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小米人力资源体系分享,看了,不服不行!

人力葵花 | 规模最大极具影响力HR公益组 2021/10/13 15:02

小米成立至今,营收过千亿,员工将近三万人,市值近5.5千亿港币,成绩傲人,作为一个现象级公司。小米到底是如何进行人才管理的呢?

在小米公司创业初期,雷军每天都要花费一半以上的时间来招募人才,公司的前100名员工都是雷军亲自面试、沟通并决定招聘的。这些招聘进来的员工,在此后的工作中,都很有工作热情,有着很强的执行力,真真正正地推动了小米公司的快速发展。后来,小米将雷军的人才招募管理理念整理成了一套人力资源管理体系,并沿用至今。

可以说,小米能有今天的辉煌,其正确的人力资源管理方式,功不可没!今天小编就给大家揭秘 《小米人力资源管理体系》 帮助大家从基础开始,系统的了解小米人力资源体系。

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