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阿里807事件的是是非非

涛哥乱弹琴 | 坚持原创,坚持乱弹琴 2021/08/16 15:32

昨晚没睡好 早上起来脑子晕晕的 无法认真工作 只好找点轻松的事 (Ba) (Gua) 调剂一下

仔细阅读济南警方于 8 14 日对 “阿里女员工被侵害”一案的《 情况通报 我判断 情况通报 中披露的事实应该是比较可信的 除此之外 我还自以为看到了一些 “事实背后的事实”, 于是写出来博诸位看官一笑

为方便理解 中国新闻网整理的这张图还是要不嫌麻烦先复制黏贴一下的

新知达人, 阿里807事件的是是非非


23 23 分到 23 43 分,王某文经周某同意(醉酒状态下的同意,用法律行业的黑话来说, 此时的 “表示”同意不一定就是“真实意思表示”)后,在周某房间滞留了 20 分钟,期间完成了强制猥亵和上网购买避孕套这两件“大事”。王某文在避孕套并未送达时就离开了房间。

在这 “宝贵”的 20 分钟时间里,王某文为何先是意图与周某发生性关系然后又自行放弃?真相只有天知地知他俩知,吃瓜群众只好靠想象力来瞎猜了。我推测有一种可能是王某文将周某在醉酒状态下的胡言乱语误解成了周某向其发出的性邀请,因此才欢天喜地地立马上网购买了避孕套。但当王某文自作主张开始所谓的前戏时,又被周某制止。王某文也不敢硬来,于是自行离去。

如果事实真是如此,警方将其定性为强制猥亵,是否合情合理合法呢?完全合法。在女性醉酒状态下实施的过度亲密行为,除非有证据证明俩人的特殊关系,无论当时女性是否表示同意,一般都可以认为违背了女性意志,属于强制猥亵。

王某文会觉得自己很冤。 这分明是 “你情我愿”的事情呀,我又没强迫你,你不让我干我立即就不干了,这还不行吗?周某报警并向公司举报后, 王某文一直向公司辩解周某 “无理取闹”,估计也是出于此种心态。而周某的举报又恰好与事实有不少出入,使得公司领导左右为难。

作为一名曾经在企业里分管过监察工作的法律工作者,我的直觉相信,如果有员工被举报强奸女同事,并且你相信举报的基本事实可能为真,都绝不会冷漠到坐视不管。阿里的涉事领导,不见得缺乏同理心,但毫无疑问缺乏敏感性。对这类关系到举报人重大切身利益、稍有处理不当就会导致矛盾升级的事件,除非你确信举报不实,都应先采取诸如将被举报人停职接受调查等措施(在此情景下几乎等同于开除的前置程序,可收暂时安抚人心之效,且万一错误时仍有挽回余地),一方面积极进行内部调查,另一方面以公司名义再次报案并等待警方调查结论。

不管是王某文、张某(张某和周某之间发生的事估计也差不了太多,懒得分析了)还是周某,还有阿里的涉事领导和阿里,在此次事件中承受的责任与后果,都将大大超出与自己的主观过错相匹配的程度。王某文与张某将承受牢狱之灾,人生毁于一旦。警方通报出台后,公众对周某的同情心已大打折扣,且周某将有众多疑点难以向其家人作出合理解释。阿里涉事领导被阿里当作替罪羊祭旗,用以宣誓阿里绝不与违背价值观的事儿相妥协(当然没人相信就是了)。阿里在多事之秋再次被推上风口浪尖,遭受舆论的一边倒诘难。甚至我们,吃瓜群众,也在这件事上无谓地浪费了太多时间。

还有我,公号都停更一年了,居然打了这么多毫无价值的字。


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