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小白转陈列师难吗?去陈列培训机构学完就能转行做陈列师?

风锐视觉陈列机构 | 培训考证就业,一站式服务 2021/05/27 12:46

在这个颜值当道的时代,每个人都有着时尚梦

想进入时尚行业,成为一名陈列师

想成为陈列师应该都需要考虑哪些方面呢?具备哪些能力呢?

新知达人, 小白转陈列师难吗?去陈列培训机构学完就能转行做陈列师?

成为陈列师的四种渠道,你应如何选择?

1.从导购内提为陈列师:★★

首先要考虑公司是否有这个发展渠道 ,这个渠道晋升的时间是否与你的规划时间符合。虽然在服装陈列行业中,有相当一部分都是从导购转职而来。很多大的服装品牌有着内部晋升通道,可以从导购,小帮手再到陈列师的。这样的好处是不需要额外花学费,但是 学习效率也会比较慢,晋升时间比较长,时间成本消耗大 ,而且没有经过系统科学的学习,会制约自身的发展。

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2.校园招聘: ★★

往年校招是很好的选择,会有一些大品牌招聘管培生,在工作中寻求机会内部晋升做陈列师。但因为今年疫情原因,校招企业少,品牌在地域和专业方面有一定的局限性,可能只针对艺术类专业。

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3.自学成才:★★★

自学的好处是费用低,碎片时间学习,但是陈列是一项动手能力极强的工作,自学没有实操性,没有老师指导,学习成果无法保证。还有就是应聘渠道,自学只能自己投简历,获得面试概率低。

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4.参加培训:★★★★★

参加培训的优点是老师面对面指导,学员手把手练习,学习效率高,就业率高,时间短见效快,人脉等方面都会有一定的支持。同时职业技能证书也是你的敲门砖,拥有资格证书,让就业无忧,就像”踩在巨人的肩膀上”。比别人走得更快,走得更好!

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陈列培训机构,你应如何选择?

1.背景分析

首先是讲师团队,好的老师是一家培训机构的灵魂,正常陈列培训都是多名讲师,同时看讲师的资历,是不是包含学院派讲师负责理论基础,品牌讲师负责实战理论。品牌讲师是不是真正从事过视觉设计管理,是否有丰富的经验。

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2.课程结构

课程的时间,课时的数量,内容的实用性,是否全方位包含陈列的日常工作需求,理论课程是否包含灯光、店铺动线、卖场构成、模特搭配、人体工程学、商用色彩等等众多学科,重点是实践课程,服饰搭配的实操、卖场陈列的实操、流水台陈列的实操等等,在学习过程中把理论和时间相结合起来,才能真正的学以致用。

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3.就业支持

主要查看机构过往的就业率及就业品牌,优秀的陈列培训机构会给学员更多的东西,并熟练掌握陈列技巧,所以培训机构能全国推荐就业也就并不是难事,因为对学员的能力和水平有信心,与品牌也有长期合作

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4.资格证书

发证机构是否是国家事业单位,证书是全国性还是区域性的,每期的下证比例都是需要考虑的范围。

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5.性价比

学习陈列本身费用就不会太低,主要是看教材是否另算,是否包住宿,有没有其他的额外收

NO.1 简历基础篇

1. 基本信息介绍

对于一份优质简历而言,首先是个人基本信息,这些内容也是HR最先关注的,包括:姓名、年龄、性别、电话、邮箱、婚姻状况、工作年限、学历背景,当然最重要的是有一张时尚、正式的照片。这些信息是简历中必不可少的。

例如,下面这张简历:

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2. 工作经验

很多人习惯把工作经验按照时间正序排列工作经验,其实对于HR的经验,更关注最近一份工作经验,并且只关注与应聘岗位相关的工作经验与技巧,因此,更建议简历中的工作经验按照倒叙的方式进行罗列,简单明了,对于简历中不相干的工作经验可以简单描述,不要占用过的篇幅,否则会给HR留下不专业的印象。

对于陈列相关工作经验,在投简历之前要对你所投递的陈列师职位的要求进行深入的了解,如陈列师的工作内容有哪些?(橱窗设计、POP设计、陈列培训···)简历中的相关经验和技能也要尽量吻合所要应聘的公司。

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3. 个人技能与评价

应聘者要结合应聘职位的要求填写相应的技能要求,例如,之前所从事的行业特征(奢侈品还是快销),相关的技能(色彩搭配能力、绘图软件的使用等),个人品质的描述(学习能力、团队精神、创造力思维等)。

4. 个人作品 作为陈列师,简历的最后大多会罗列一些陈列作品的图片,一定要注意风格的一致,以及图片排版的方式。

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所以当你具备了专业的陈列思路和技能之后,才能顺利获得入职offer,风锐视觉成为7年,作为时尚职业认证培训机构,从培训到考证、就业“一站式”教学体系,与多家品牌拥有合作关系,课程中的六大优势,为学员就业保驾护航。

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