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“30以上不配转行”:大龄转行,还来得及吗?

fin | 微信公众号:测试开发社区 2021/04/24 16:45

最近,就在拼多多用户超越淘宝后,黄峥却选择带着4500亿退休去当科学家。

黄峥表示,“成不了科学家,但也许有机会成为未来(伟大)的科学家的助理,那也是一件很幸福的事儿”。

这个80后的电商新贵,在41岁的年纪,华丽转身,开启了自己的下一站星辰大海。

大佬们的隐退(大龄转行),似乎又总是夹杂着自由的味道。相比之下,普通人的“大龄转行”,就显得“收敛”多了。

最近不是“金三银四”求职季嘛?身边有些大龄的互联网朋友想着转行,但却在求职的过程中,遇到不少“年龄歧视”的情况。

“超过35岁就不好找工作了,如果没资源、没人脉,到了这个年纪,还是啥都不会,转行都不知能干嘛?”

其实,无论其他行业,还是互联网行业,在对待大龄求职者,都表现得并不友好。

尽管理由没有人提起,但大家都心照不宣。

最近就有个刚转行的前同事跟我诉苦,说刚入职的公司的上级是个比他年轻好几岁的90后,而且在该行业深耕了好几年,在该领域也算取得了一定的成绩。

而他呢?30+后才转行,在该行业的积累几乎为零,一切都得从头开始。在跟他的聊天中,可以明显感觉到他的自卑。

他说,他感觉到他现在的上司极度鄙视自己,认为到了30岁才转行,一定是在之前的行业里混得不好,或者混不下去了……

其实,现在很多职业都会有所谓的年龄限制,说得不好听,就是吃青春饭。大龄空姐,大龄IT人……

当然,也有不少职业是越老越吃香,例如医生,律师,会计,老师等需要经验积累的行业。

大龄转行,并不等于能力差

同事A君,大学本科学的是数学专业。

毕业后在老家附近的县城做老师,工资每月2k。按他的说法,除去房租以及每个月往返家里的费用,所剩无几,有时跟朋友聚会吃饭,都觉得囊中羞涩,穷到连女朋友都不敢谈。

后来有一次,他看到一发小在深圳这边做开发,工资1万+。这让他做出了辞职到深圳学做开发的决心。

起初,他父母当然是不赞成的,毕竟做老师稳定体面。

后来在他再三坚持下,他父母终于同意让他出去闯一闯。

由于家里并不富裕,来深圳参加开发培训和生活的费用都是跟亲戚朋友东借西凑来的。培训半年后,成功转身安卓开发。工资自然是比他第一份工资翻了好几倍。

这几年,他深耕于技术领域,从安卓开发,到嵌入式开发,java后台……技术能力不断在提升,领导也越来越看重他。

但,就在30+的节骨眼上,他毅然做了一个决定:下海经商。任凭公司领导怎样极力的挽留,升职加薪,股份分红……都未能挽留。

我问他,为什么当初花那么多金钱入行,现在也做得不错,却偏偏要选择创业经商?

他的回答很现实:“我对管理不太感兴趣。虽然对技术有一定的热情,但也谈不上有热爱。

在大多数的工作中,如果30-35岁的你还无法上升到管理岗位,等待你的可能就是一次次的“被优化”。

我现在这个年龄甚至再过两三年,也许还会很吃香。但是过了那个年龄呢?

在互联网行业,不会有人永远年轻,但总有人年轻着。我是个对生活掌控感很强的人。在这个不确定的时代里,我希望能争取更多对生活的掌控权。现在转行创业,也许九死一生,但至少命运把握在自己手上。”

SOHO 中国创始人潘石屹,也曾大龄转行。

他在31岁时,意外结识了冯仑等人,大家东拼西凑找了500万,买下了位于海南的8栋别墅,转手赚了300万,才开始了他人生的致富之路。

马云在35岁时创业;任正非在43岁时创立华为;柳传志在40岁时创立联想;“褚橙”老人褚时健,74岁高龄才开始进山种橙子,80岁了还在创业路上......

大龄转行,并不一定是能力差,混得不好,而是对自己,对社会有了更加深刻的认知,更加清楚自己前面的路应该如何走下去。

大龄转行,是一场蓄谋已久的变革

B君原是一互联网公司高管。

互联网行业“996”的工作强度,让她在工作与生活之间严重失去了平衡。作为两个孩子的母亲,她时常无法陪伴在孩子身边。为此,她深感愧疚。

十二年的互联网职场生涯,在她36岁这年画上了完美的句号。她辞职后,步入了金融行业,成功华丽转身,成为了一名资深的理财分析师。

我对B君的转行感到很诧异:从互联网公司高管,到资深理财分析师,B君到底经历了什么?

后经了解,才发现,这并非是一时的冲动,而是一场蓄谋已久的职业变革。

原来B君早在好几年前就萌生了转行的念头,只是一直觉得时机还没成熟。在转行前,她就已经开始熟悉新领域的知识,并尝试适应新行业。

在深入了解和分析自己的长处和短板后,B君为自己选择了一个新方向,利用工作之外的时间,学习了理财分析相关的知识 ,而且在这几年期间,不断实践,终于等到了羽翼丰满时,毅然辞职,华丽转身。

大龄转行,是一个人的兵荒马乱,也是人生的新起点

也许,很多人会觉得,人生三十而立。到了35,应该事业有成,有人脉,有资源,但现实往往没有想象中的美好。

超过35岁,没有实现人生理想,没人脉,没资源,大有人在。

面对大龄,是否应该转行/转型,不同的人,会有不同的答案。

因为身体和激情有限,35岁(大龄)的我们往往更担心的是自己要与90后、00后这样的后生晚辈竞争,害怕无法超越那些比我们更年轻的一代。

年纪和生活压力,也是很多大龄人不敢轻易转行的根本原因。 很多时候,并不是因为他们能力不行,而是他们没有足够的自信,来面对转行后产生的一连串无法预估的难题。

也正因为大龄,才会有更加丰富的人生阅历,对自身也有了更加深入的认识,有了更加成熟的思考能力,以及应变能力。

大龄转行,是一个人的兵荒马乱,还是人生的新起点?

我觉得,这得取决于个人。

在决定转行/转型前,应深思熟虑,结合自身实际以及行业实际:

1,在转行/转型前,应想明白为什么要转行/转型?是因为志不在此,还是因为职位瓶颈?还是因为金钱?

一个人最大的恐惧,排除外在因素,还是由对自我认知的缺失引起的。

每个人,在人生的每个年龄阶 都有自己要解决和面临的问题。 认清自己内心真正的需求和渴望,再去寻找适合自 己的舞台,才是当务之急。

下面以大多数 程序员的晋升路径为例(仅供参考):

技术型路径:。

初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师->技术总监->CTO

管理型路径:

工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO

交叉型路径:

初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO

转行型路径:

初级工程师->转行产品、设计、销售、运营、创业等......

2,在转行前,先要去尝试将要进入的新行业,看看新行业是否适合自己长期发展,是否是自己擅长或者喜欢的?

查理芒格曾说,做什么事情一定要做自己擅长、自己喜欢的事情,因为这样才能把事情做得更好。

3,做好转行/转型后的职业规划,毕竟年纪越大,试错的成本越高。必要时,可以向专业人士咨询一下专业意见。

好了。今天就先聊到这里,希望能对你有所启发。



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