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非工伤&工伤死亡赔偿标准

劳动争议咨询 | 提供咨询及建议和对策 2019/12/17 12:41

依据法律规定,员工因工死亡的可以认定为工伤,可以根据《工伤保险条例》进行赔偿;员工因患病或非因工伤死亡的,也可以根据《劳动保险条例》进行赔偿。各地方政府对非工死亡赔偿有不同的标准,苏州地区可参考《关于调整苏州市企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》苏人保规〔2012〕6号。

一、非工死亡赔偿标准:(苏州标准)

1. 丧葬费:6000元

2. 抚恤金:16000元

3. 救济金:(目前计发基数:2300元)

(1)社保缴费年限满15年的可享受供养直系亲属定期救济费

a. 供养1人,按计发基数的20%发给;

b. 供养2人,按计发基数的30%发给;

c. 供养3人及以上,按计发基数的40%发给。

(2)社保缴费年限不满15年的可享受供养直系亲属一次性救济费

a. 供养1人,按计发基数乘6;

b. 供养2人,按计发基数乘9;

c. 供养3人及以上,按计发基数乘12。

二、工伤死亡赔偿标准

1. 丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2. 供养亲属抚恤金:各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

a. 配偶每月40%(死者工资);

b. 其他直系亲属每人每月30%(死者工资);

c. 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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