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苏东坡职场人生启示录

我们HR | 国内顶级名校、知名企业HR社区 2021/04/20 12:47

■ 本文为[我们HR]第 623 篇原创。

读林语堂先生的《苏东坡传》,得以全面了解东坡居士的人生经历、人物形象和思想人格。 无论文学成就还是为人处世,苏东坡身上都有许多值得学习的品质。 作为一名HR读者,我想专门谈谈苏东坡的职场人生带来的启示。

苏东坡21岁参加科举考试,进士及第,之后开始公务员生涯,历任判官、史馆官员、监官告院、通判、太守等职,期间因反对王安石变法被逐出京外,先后就职于杭州、密州、徐州、湖州等地;王安石变法失败后,苏东坡重返京师,却又因反对完全恢复旧制度而被守旧派打压;44岁因“乌台诗案”险些丧命,劫后逃生被贬黄州(今湖北黄冈);58岁,在高太后与妻子王闰之去世后,再贬惠州(岭南);61岁第三次被贬,流放儋州(即今天的海南省);65岁因宋徽宗大赦天下得以北返,却于途中病逝常州。苏东坡一生宦海沉浮,漂泊坎坷,诸多身不由己,却可不染纤尘,本于物外。 察其职业生涯,我们能够深切感受到他的鲜明个性:才情卓著、不党不私、纯粹耿直、心性豁达,终其一生天真而赤诚、无处而不自得。

启示一

爱岗敬业,一专多能

苏东坡职场起起落落,工作岗位几经变更,但无论身居何职,均爱岗敬业,干一行专一行。

首先说说他的本职工作—— 公务员 。苏东坡21岁考中进士,策论《刑赏忠厚之至论》拿了第二名,还是因为主考官欧阳修误以为是其弟子曾巩所作、出于避嫌故意不给最高分;26岁通过制科考试,入三等,百年第一。 从两次考试来看,苏东坡作为一名公务员的学习能力、考试能力和岗位胜任力完全不在话下。

苏东坡一生足迹遍布许多地方,其中特别值得一提、也是他自己最喜欢的一处是杭州。著名的西湖苏堤,便是苏东坡就任 杭州太守 期间,从规划到修建一手指导完成的。他还提出在湖水最深处建立三塔(今三潭映月)作为地标,使得西湖千百年来“淡妆浓抹总相宜”。他在任徐州太守期间,致力于抗击水灾,修建了黄楼,黄色属土,厚土可镇弱水。其因未必,其果斐然。 苏东坡作为 建筑设计师和水利工程师兼旅游规划师 ,也是相当称职的。

被贬黄州时,他已一贫如洗,不得已躬耕于东坡地,勉以养家糊口。 从政府官员改行做 农民 ,苏东坡一样能够快速适应,甚至十分享受作为独立自由的农人自谋生活的状态,几年下来也练就了种田的好手艺。“去年东坡拾瓦砾,自种黄桑三百尺。今年刈草盖雪堂,日炙风吹面如墨。” 正是在农民这个岗位上,苏东坡完成了从苏轼到东坡居士的身份转变。

在苏东坡的多重身份中,最广为人知的,除文学大家之外,大概要数 美食家(吃货) 了吧。苏东坡在黄州时期,因为吃不起社会流行的狗肉而只能吃点猪肉(贫民标配),他便发挥主观能动性,创造了大名鼎鼎流传至今的东坡肉。随后又研发了东坡肘子、东坡豆腐等美食。在岭南时他沉迷于酿酒,到海南岛后又创制了别具风味的东坡粽。 无论是做大厨还是当吃货,苏东坡都一如既往兢兢业业、热情探索、悉心钻研,不出成绩绝不善罢甘休。

今天我们常说, 职场人士要培养核心竞争力,要保持创新精神和终身学习能力,尤其是在职业生涯早期,更应立足本职,不断积累,不断磨砺,不断“打怪升级”,不断拓展专业技能的内涵与外延…… 凡此种种,苏东坡都为我们做出了生动的诠释和榜样。

启示二

广结善缘,贵人相助

鉴于苏东坡的职业生涯常常呈现风雨交加之势,鲜有艳阳高照之时,甚至连风平浪静都很难得,如果你没有读过他的传记、对他了解不多的话,大概会以为他人缘奇差,周围全是敌人,职场上从未走运。真实情况恰恰相反,其实 苏东坡的朋友圈人脉既广且牛。 当时的政坛大佬韩琦、富弼、张方平、范镇、欧阳修等都是他的支持者,甚至先后三任皇太后都甘做其保护神。在这些朋友当中,除了章惇可谓是苏东坡交友不慎反被坑以外,其余堪称与他肝胆相照,常为其两肋插刀,在他动荡的宦海生涯里,在许多个关键时刻,成全和保护了他,使他一次次化险 为夷、转危为安。 这其中最值得一提的两位当属欧阳修和陈慥。

欧阳修是苏东坡青少年时代的人生偶像,也是他金榜题名的主考官,二人一见如故,超越座师之谊而成忘年之交。欧阳修对苏东坡的文才大加赞赏,并隆重推介,使得初入职场的苏东坡瞬间蹿红。 对于苏东坡而言,欧阳修既是重要伯乐,也是职场引路人,更是良师益友。 人生得此境遇,幸甚至哉。

陈慥是苏东坡旧上司陈希亮太守之子,苏东坡与陈太守关系很差,却和陈慥情投意合、惺惺相惜。苏东坡被贬黄州后,与陈慥不期而遇,两人常常一起游山玩水、把酒赋诗、谈古论今。 与陈慥的友谊,给苏东坡在黄州的苦寒岁月带来了巨大温暖和精神安慰,帮助他超越了痛苦和失意,实现了思想的转变与成熟。

苏东坡贬谪各地期间,许多当地官员、百姓都 热心接济他 ,有的官员还因此被以“欲加之罪”革职,他们明知可能惹祸上身却仍义无反顾地帮助这位落魄的文豪和无权无势的“罪犯”。 究其缘由,一是因为苏东坡热情直爽、豪放率真、对人不设防,“眼前见天下无一不好人”; 二则苏东坡自己正是一个从头到脚的好人,他的胜利是人道主义的胜利,正如他死前对儿子们说的: “吾生无恶,死必不坠(我一生没有做过坏事,肯定不会下地狱)。

在职场中,我们不仅要打造硬性的、显性的实力,也不能忽视软性的、隐性的人脉。 慧眼识珠的伯乐、拉你一把的贵人、鼎力相助的伙伴甚至是落井下石的对手,有时候发挥的作用可能远超过你的工作能力本身。但这并不等于说基础实力不重要,更不意味着我们要舍本逐末去经营所谓关系,而是要像苏东坡一样, 以优秀的学识才干和善良的人品打底,不带任何功利之心地去广结善缘,并对收获的情谊怀抱感恩之心。

启示三

化危为机,积极作为

如果要为苏东坡的职业生涯确立一个分水岭的话,那必然就是黄州时期了。44岁这年,苏东坡因“乌台诗案”被贬到荒凉的黄州小镇任民兵队副队长(一个虚职),以戴罪之身在地方官府监视下居住,职业生涯可谓跌入谷底。但他既没有在窘迫困境中消沉,也没有选择在官场上蝇营狗苟,而是按下仕途的暂停键, 以另一种姿态重启人生, 并创造了一番伟大成就

文章方面,写出了千古名篇前后《赤壁赋》;书法方面,留下了号称天下第三行书的《寒食帖》;绘画方面,画出了旷世名作《枯木松石图》;诗词方面,更是为后人留下许多千古绝唱,让今天的我们得以欣赏“小舟从此逝,江海寄余生”的潇洒,得以领略“一蓑烟雨任平生”“也无风雨也无晴”的旷达,得以感慨“大江东去,浪淘尽,千古风流人物”的豪迈。

试想,如果苏东坡在黄州没有转换方向茁壮成长,而是郁郁寡欢悲观沉沦,那他非但无法实现职业生涯的突围,也很难完成对自身能力的深度挖潜,自然也就不可能给后人留下如此宝贵的精神遗产。可以说, 在黄州期间,苏轼完成蜕变,涅槃为全新之苏东坡。

我们通常对职业生涯的预期是螺旋式上升,或者至少到中晚期能够停留在一定高度。这样的认知其实是基于一个前提,即默认职业生涯发展仅局限于一个维度内,然而终有一天你会遭遇瓶颈或天花板。 当无法取得突破的时候,我们不妨向苏东坡学习。

一是化危为机,在新的维度上寻求职业发展的另一种可能,也许你会取得意想不到的成绩。 正如 王维诗云: “行到水穷处,坐看云起时。 一项事业的终点,也许正是另一项事业的起点。

二是积极作为,善于在自己面对的每件事情、承担的每项工作中寻找意义感。 生命本无意义,但我们各自赋予其意义,这才是一切追求的最内核动力。

苏东坡的可敬之处在于,无论置身何种人生境地,他都能 始终保持专注的投入、创造的激情、思想的快乐和坚定、沉着、乐观、旷达的精神。 当你迷茫或焦虑时,不妨读一读苏东坡,从他的职场人生里汲取力量。 苏东坡的故事告诉我们: 这世上可能没有完美的职场,也罕有顺风顺水的职业生涯,更难有完美的时代。 但一个人可以选择的是, 即使身处不完美的职场,也可努力做出几近完美的成绩;即使生在不完美的时代,也可努力保有几近完美的人格,度过几近完美的人生。

新知达人, 苏东坡职场人生启示录

作者简介:

小木,人大校友,现就职于某金融机构,全模块人力资源工作经历,多年深耕于薪酬绩效和劳动关系管理模块。

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