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思维方式决定了一个人的层次,改变思维惯性,需要从这8点做起

职场攻略课 | 职场攻略课生涯体系 2019/12/12 17:44

在职场中,有些人虽然能力没你强,但是工资比你高,有些人,虽然工资没你高,但是却深受领导重用,有些人,虽然各方面都不是很优秀,但每次升职加薪都有她。

其实,不是你不够努力,也不是你不够优秀,而是你的思维方式太老旧,总是用惯性思维去思考,你的思维该升级了。

思维决定格局,格局决定结局。如果你不升级自己的思维方式,他只会阻碍你成长,限制你的未来的职业发展。

所以,从现在开始,对你的思维方式进行更新,摆脱惯性思维,换个角度看事情,你需要知道这8点。

1、多听少说

不管是工作还是生活,沟通都是必不可少的。

有些人沟通的时候不懂任何技巧,有时候心直口快,想说什么就说什么,还有的人在沟通的时候,总是急于表达自己的观点,甚至会打断别人讲话。

这样的沟通方式都是不对的,正确的沟通方式是多听少说。多听听别人的意见和观点,可以避免错失好的建议。

良好的沟通,往往都是建立在别人的观点之上。

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2、提升优势

每个人都有自己的优势和不足,与其想方设法的去弥补自己的不足,不如好好提升自己的优势,让自己在职场中更有竞争力,帮助自己脱颖而出。

通过打造自己的特长,提升自己的优势,可以增强你在职场中的不可替代性,让你在职场竞争中脱颖而出,获得领导器重。

3、增强好奇心

始终保持一颗好奇心,遇到自己的不懂的事情,多问几个为什么,能够让你看清楚问题的本质,同时还能提升自己思考问题的能力。

在工作中,遇到自己的不懂得工作,可以多向领导和前辈请教,这样不仅能够满足你的好奇号,还能让你快速成长。

4、不找借口

人的惯性思维都是这样的,不管是遇到困难还是做错了事情,总是会为自己找借口,推卸责任。

前段时间,公司新来的实习生,在工作中出现了小失误,其实领导并没有责怪的意思,只是善意的提醒,告诉他以后不要再出现这样的情况。

结果这位实习生为自己的失误找了很多借口,领导不耐烦了,直接告诉他以后不用再来了。在职场中,要学会为自己的行为负责,工作出现了问题或犯了错误,要主动承认,勇于承担。

总是为自己找借口,这样的人不仅没有责任和担当,还很难获成长。

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5、拒绝拖延

人都是懒惰的,有拖延症的人多数都是的因为自控力比较差,想要摆脱拖延症,就要开始立即行动。

如果工作量比较大或者是任务比较重,可以尝试将任务分成一个个的小目标,从最简单的开始做起,行动是摆脱拖延症最好的办法,这样也更加容易坚持下去。

6、学会断舍离

我们每个人的时间和精力都是有限的,但是要做是事情却很多,所以学会断舍离。

要对事情进行一个区分,知道什么重要什么不重要,学会给自己做减法,尤其是一些没有必要的事情,要果断的放弃,这样不仅可以减轻自己的负担,还能让你从中抽离出来,明白什么对自己更重要,并让你快速成长。

7、迭代提升

在职场上,懂得迭代提升自己是很重要的,有的人在职场中达到一定的高度后,就不在注重提升自己,而是靠着自己过往的经验去工作。

当别人在努力提升自己的时候,他们还一直停滞不前,最后只能失败。其实,我们可以迭代的方面有很多,比如:工作流程、工作习惯等等,都是需要我们不断提升的。

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8、整合思维

整合一直都是一个很重要的能力,比如:人脉整合、资源整合等等,将外部对我们有用的信息整合在一起,潜移默化的就会对你有很大的影响,在关键时刻都会给你很大的帮助。

写在最后

每个人都有惯性思维,习惯性的用固有思维方式去思考和解决问题,但这并不是的最好的解决方式。 正所谓“不破不立”,如果你想要突破自己,就要改变自己的惯性思维,这样才能获得快速成长。

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