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互联网大厂和编制哪个更香?

千锋教育 | 做真实的自己 用良心做教育 2021/04/10 21:58
新知达人, 互联网大厂和编制哪个更香?

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知乎热问: 互联网大厂和编制哪个更香?

这个问题首先我们来分析下互联网大厂跟编制的优势劣势~


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互联网大厂优势


互联网大厂的优势

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总体来说:

年薪最低档13W-20W

年薪中档20W-50W

年薪高档50W-150W


可以说,在大厂干活,年薪是属于中上游的标准。

中游标准是起步的。

随着你的努力,升值,你的年薪还是会涨的,只要你足够优秀,足够努力,百万年薪是指日可待的。

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从上图的可以看出,20k-50k是各互联网占比最高收入群体。

这代表着进入互联网大厂,不管你原生家庭如何,你已经是踏入中产收入阶级了。

而且,除了薪资待遇, 你在互联网大厂收获的还有先进的知识理念,优秀的企业文化,不断提升的工作能力,并且可以结实很多跟你一样优秀的年轻伙伴。

这些都是金钱无法衡量的东西,以后你离开互联网大厂后,你自己去创业的话,这些沉淀在你身体里的精华会帮助你一步步走向成功。

举个例子:

很多互联网大厂的CEO就是一开始在其他互联网大厂打工的,例如百度李彦宏,拼多多的黄峥,一开始就是在谷歌打工的。

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如果你不打算自己创业的话,互联网大厂的工作经历也是你将来跳槽时的重要筹码,对于你的未来职场之路极为有利。

说完了互联网大厂的优点后,我们来说说互联网大厂的缺点。


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互联网大厂缺点

缺点也很明显:
工作压力大,工作时间长,工作强度大。

咱们也来举个例子:

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像这位网友写得就非常真实,我身边在互联网大厂的朋友也是跟他相同的感受,大差不差,反正就是累,压力大,迷茫。

具体的咱们来一点点的说:

第一点原因是加班时间长,没有多余的时间休息和陪伴家人。

现在的互联网行业基本都是996的模式,员工的空闲时间非常少。

特别是一些互联网大厂,因为业务多,在新产品上线或者是某个节日的时候,员工通宵加班都有可能。

但是因为给的工资还算高,为了能让家人过上更好的生活,现在拼一拼也值了。但不是所有人都甘愿用“生命换金钱”,有不少人因为加班太严重选择离职。

第二点原因是考核压力太大,不达标就意味着同事与领导的嘲讽,意味着没有奖金。

电影《蜘蛛侠》里面有一句经典的台词“With great power comes great responsibility”,这句话是说能力越大,责任也就越大。

在互联网大厂里面,不管你能力是大是小,你都有自己的责任,都有自己需要面临的压力。

有不少底层员工认为主管给自己定的指标太高了,自己根本完成不了,但是当他们也做到主管的时候,才发现领导给自己定的指标更高。

压力一直是互联网大厂里让员工不断前进的动力,只不过有人顶不住“压力”,选择离职了。

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第三点原因是晋升空间小,熬着熬着自己就老了。

在互联网大厂,最不缺的就是人才,最不缺的就是想要更上一步的人。

新员工进入互联网大厂想要获得晋升,除非自己的表现足够亮眼,否则不在岗位上待上三五年,是没有机会的。

有不少具有才华的年轻人,在走上工作岗位之后发现工作非常的单调,每天就是在重复枯燥无味的事情,跟自己想象的完全不一样,也就很难安心在岗位上工作。

所以每当过年之后,有不少互联网大厂的员工都会选择跳槽,寻求更好的发展。

当然,缺点不只这三点,但是主要的还是这三个,其他的小缺点小情况咱们就不展开讲了。

讲完了互联网的优缺点后,咱们来说说编制的优缺点。


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编制的优缺点

先说优点吧。

很多人都知道的,编制最大的优点不是薪酬,不是福利,而是稳定。

稳定是及其巨大的优势,相信经过今年疫情的洗礼,大多数人是深有体会。

你在企业上班或者自己做生意,其实风险是不小的。

举个例子,你在企业上班,当这个企业运转得好,企业效益不错,那你还是可以混的风生水起的,但是万一企业运转不好,或者碰到黑天鹅事件,你分分钟就失业了或者薪水大幅降低,比如今年的疫情,很多人失业了,即使没有失业,待遇也是被大幅减少了。

再比方,你做生意的话,行情好的时候,是能挣到大钱的,但是,行情不好的时候,你会亏得怀疑人生,公司倒了不说,很多人还会因此背上一大笔债务。

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很多人还在读书的时候,理想是毕业后自己做生意,赚大钱,想法是没错,想赚钱的心人皆有之,但是你考虑过背后的风险没有,做生意的风险比炒股的风险要大得多。

如果炒股是九死一生,那么做生意就是九十死一生。

你现在所看到的成功大公司的脚底下,都是踩着无数的尸骨上位的。

以上写了这么多关于创业风险的,无非就是想突出编制稳定的重要性!

不是每个人都能成为马云、马化腾之辈的,旱涝保收才是很多普通人最优的选择。

说完编制最大的优势后,咱们来讲讲编制的 年薪 吧。

具体数据我就不贴了,大家自己上网搜都能搜得出来,我直接写结果。

一线城市的科员年薪在20-25万全包(含公积金、五险一金、各种福利奖金)

二三线城市的科员年薪在15-20万全包(含公积金、五险一金、各种福利奖金)

三线以下城市的科员年薪在6-15万全包(含公积金、五险一金、各种福利奖金)

这里我们就拿一线城市编制科员的年薪跟互联网大厂的来比较吧。(因为互联网大厂基本都在一线城市,所以我们拿一线城市的编制来比较。)

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上面我们得出的互联网大厂的年薪标准如上图。

可以看出来,一线城市编制科员的年薪处在互联网大厂的中档下游水平。

很多人看到这里就会觉得,那还是在互联网大厂好呀,拿的钱多呀。

但是你们忽略了很重要的一点,那就是刚才提到的稳定,稳定这个玩意是无价的!

你能在编制内混十年二十年三十年,但是你在互联网大厂能混十年吗?

别说十年了,你要是能混个三五年就很了不起了。

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那么编制内的缺点呢?

其实编制内最大的缺点也是稳定。

互联网大厂的薪资涨幅可以每年10%-30%的涨,但是编制内的工资涨幅每年也就几百元,增长速度及其缓慢。

而且编制内的升职速度远远慢于互联网大厂,很多在体制内干了一辈子,到顶了也就是正科级别。

准确数据来说,95%的公务员是科级以下。

那么分析完互联网大厂跟编制的优缺点后,我们回到问题来,互联网大厂和编制哪个更香?

我觉得这个要看个人的追求,你想过什么日子,想要什么生活。

要是你实力过硬,且不想一辈子平平庸庸的,那么建议你选择互联网大厂。

好些牛人在互联网大厂能混到百万、千万年薪,并且还能分配到股份,运气好的干个几年,十年的就能达到财务自由!

要是你想着一辈子平平淡淡,稳稳定定,旱涝保收的话,我建议你选编制内的工作。

那些比你聪明的人,比你更努力!



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