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灵活用工
主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式,以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求,实现因需而变,减少用人的风险和成本。
采用灵活用工模式,可以帮助企业减少正式员工人数,实现用工风险平均降低90%,用工弹性提升80%的效果。
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