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小厂产品怎么准备,阿里的产品专家岗位

呱说产品 | 在这里看见产品经理的另一方世界 2021/03/06 19:19
阿里校招是要进去是非常难的,不管是能力还是学历,都得非常优秀。

最近蚂蚁同学发了一些实习岗位,基本默认要求 985学历,而且类似的简历能收到一打。

我有个同事据她说他们实验室好几年,也就进了一个阿里的校招,所以当我和她说有岗位可以推荐给学弟学妹们的时候,她第一感觉就是太激烈。

也有一些二本学校的同学想让我帮忙介绍蚂蚁的实习岗位,被我婉拒了。

可能有点残酷,但是这就是真相和残酷的现实。学历是求职的敲门砖,互联网越来越内卷了,刷人自然是越来越残酷。

社招是进大厂最后的机会
好在社招还是给很多目前还在小厂的同学一些机会。

普通小厂的产品经理,如果能在30岁之前,拿能到阿里p7产品offer,那还是比较香的。

因为一般小厂的产品总监最多也只能给到50万, p7总包7-80万往上,那实现身价倍增绝对不是空谈。

但是阿里的面试同样很难,据脉脉阿里同学说,每次面20个人,不一定能有一个人入职。

小厂产品经理在准备岗位的时候,要找和自己背景相关性的岗位,就照着jd一条条对比,哪些自己达标了,那些没有达标。

一般jd有五六条, 如果有2条不达标基本就不用考虑了,而且最好问清楚内部对jd的背景要求,有些jd表面上没说,但是背后其实要的就是几家竞对,普通小厂的产品投过去基本也没戏。

面试准备
好不容易找到一个合适岗位,然后就是面试准备环节了。

阿里的产品专家面试不会考察你的原型画的怎么样,其主要就是通过在沟通过程中,以谈论业务为主。

在谈论业务的时候考察你的思考框架。

比如点、线、面、体的思考考察方式,呱哥个人理解:
点:即p6,要负责一个功能点的建设;
线:即p7,负责产品线的建设;
面:即p8,负责跨产品线的整合;
体:即p9,负责某个子事业部的负责人。

针对不同的级别,考察的能力侧重点又不同。
  • 点:核心专业能力有哪些?

  • 线:上下游合作的串接和专业辐射能力?

  • 面:跨业务线的平台建设能力?


在每个层级上有什么成果,以及那些地方没有做好,有什么反思和进步?

主要面试问题

  • 介绍一个有代表性的案例

主要想是要想通过项目经验,了解你对行业的了解深度以及个人兴趣点。

  • 遇到什么问题?通过什么方式?取得什么结果?

这里主要是考察你在你在项目过程中贡献,以及你解决问题的能力, 以及复盘和总结能力。

让面试官看到你在不断进步,有成长潜力,是很重要的加分项。

  • 客户有什么好处?你们有什么好处?合作方有什么好处?

这个是高阶产品需要思考的问题,主要应用在跨业务线的平台建设中,如果不能找到三方的价值,平台很难推进。

  • 说说自己的三个优点和缺点?

这里主要考察自己的目标感和执行力,面试者需要对两者有提前思考,并且坦诚沟通自己哪些做的不错,哪些还在努力进步。

  • 你看好什么行业机会?你怎么看XX部门未来的发展方向

主要考察你对未来的职业规划以及对本行业的未来的理解。
在回答上可以结合所在bu找切入点说,以及切入点能有什么价值,以及最后的实现路径是什么样的。

最后
如果大家能在前几关中顺利通过,最后是hr面。

呱哥有两个朋友,在最后hr面的时候挂了,实在是太可惜,之前分析过 hr  陷阱。 hr挖的这道坑,千万别跳。

这点建议大家熟读阿里价值观,以及熟悉一些职场的基本原则,还有就是清晰自己的职业规划,当面对挑战的时候,能够回答有理有据,千万不要说些出格的话。

最后祝都能找到满意的工作,身价倍增噢。

我建了几个产品群,目前有腾讯、阿里、滴滴等一线和二线岗位直接群里要人,大家扫码上车。
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