vol.25 拼多多式福报：用命换钱。

年前关于过劳猝死，过度加班以及不良职业安全和健康条件对劳动者的伤害的新闻造成社会的强烈反响。

今天就跟大家分享我的看法。其实大家都已经注意到，过劳猝死，过度加班应酬，成为中国社会的一种结构性的病症。

致死性的悲剧事件也从过去的煤矿化工厂，长途运输等行业扩展到互联网，金融和公务员系统。 当 然这也 不是中国独有的问题。

2019年国际劳工组织的报告指出，目前世界大约有36%的劳动力人口工作时间过长，每周超过48小时。每年有超过3.74亿人因为工作相关的意外而受伤或生病。每天有6500人死于职业病。 而中国肯定是世界上工作时间最长，最具奋斗精神。最辛苦的国度之一，堪称世界的加班王。

经济合作与发展组织最新数据显示，在该组织的36个国家中，墨西哥人每年工作2137个小时排名第一，德国人一年工作时间1386个小时，日本有所谓过劳时代，但每年的工作时间也不过时1644个小时。而根据中国国家统计局的数据，2020年7月全国企业就业人员周平均工作时间为46.8小时。

按照52周工作时间计算并扣除法定假日，中国企业就业人员的 年平均工时超过2200个小时 。

中国人民的劳动参与率高，工时长，加班多是全民现象。可以说全民皆辛苦：农民辛苦，快递小哥辛苦，白领辛苦，中年人辛苦，外出务工年轻人可能更加奔波劳碌。 制造业的工厂辛苦，其实现在很多工厂劳动条件大大改善，更多运用进行智能化设备办公，让蓝领“白领化”。 而不少办公室的白领，如今像流水线的工人，不停地敲击按键，生产线化一刻不得闲。

图片内容源于拼多多前员工在知乎上描述当时工作状态，笔者在互联网公司时也感同身受。

996 007式的加班是互联网行业集体无意识，拼搏奋斗20年的互联网行业，目前在以命换钱。

其实中国企业中的这种情况很符合主流价值观。早些年八荣八耻的说法，其中就有辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以艰苦奋斗为荣。以骄奢淫逸为耻的要求。

所 以总结来看，我们的辛苦加班不排除企业强迫因素，但更是一种文化现象，或者说我们的文化对辛苦加班，天然的支持。

但是

人的自由全面发展是目的，人非工具，劳动是手段。

如果劳动和奋斗的结果上，劳动者变得越来越徒劳化，非人化，遭受不公正，苦难和贫困，劳动者的奋斗就会让人走向异化，并可以产生社会的动荡。

从文艺复兴到启蒙运动，尊重人，高扬人的价值是基本取向。人的解放，人人平等，人的全面发展构成了现代文明的基石。

中国宪法赋予的工人阶级崇高的地位，任何漠视劳动者权利的做法都是不可能被各个国家和人民所接受的。

但中国企业的确到了一个需要从价值观，战略和机制上高度关注劳动者的权益和健康保护的时刻了。 企业主请不要再不断去测试 打工人到底承受多少身心压力才会不会被压垮。而在尊重人的身心健康，更多美好的价值和力量，并激发人 创造条件，让有充分的条件，想去体验美好生活。

人是目的，生 命崇高的价值，对生命的珍视。 尊重 人 性也是一种不容推卸的责 任 ，在这个问题上的任何忽视以及不以为然都可能铸成大错。