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马上过年了,是年前辞职好,还是年后辞职好?

芝士青年OoO | 2021/03/02 17:58

新知达人, 马上过年了,是年前辞职好,还是年后辞职好?

乎上看到这么一个问题:

【年前辞职还是年后辞职比较好?】

年前辞职还是年后辞职比较好!!!有点心慌,年前辞职回家过年会不会很不好,亲戚问多尴尬啊,可是真的想走?

就在去年年底,我 跟楼主也有一样的心情,后来权衡了利弊,我还是选择年后辞职。

我知道在年底有冲动想要离职的人,一定忍受了不少委屈,就是那种一刻也待不下去,多待一秒都会抑郁的感觉,一到公司就会感到窒息。

一、选择年后辞职更为明智

在理智 的权衡下,得出了以下 结论:

1、年终奖不能白便宜了公司和领导

既然忍了这么久,还那么不开心,就还剩两个月的时间,请假也要拿到年终奖再走,要不然岂不是便宜了公司和老板。

要知道每个项目组都有一个资金池,项目奖金和年终奖都是年底靠绩效考核等标准来定夺的,你这一走,你的那部分年终奖金分给了别人。

工作可以不要,但咱不能跟钱过意不去呀。

2、年后辞职,安心过大年

就像你所说的,辞职回家过年,肯定会被亲戚各种八卦,到时候搞得大家都很尴尬,也很难解释清楚,弄得不开心。

年前辞职真的会让人很被动,不知道下一份工作何时找到,卡在这个节骨眼上就很尴尬。

二、该如何摆脱现状?

虽然如此,但也不是没有办法摆脱现状。

我建议你可以换一种心态来对待目前的工作,熬过这两个月,把它利用好。

我不知道楼主是因为什么原因想要赶快离职,下面我分析一下【最常见的3种离职原因和解决办法】

1、因为“人际关系”想辞职

如果你是因为目前所在的职场人际关系太糟糕和复杂,那就索性少跟职场上的人产生交集,除了工作的正常沟通外,其他的一概不管。

反正还有两个月你就要辞职,无所谓别人的看法和态度,让自己舒服就好,这里切记不要跟同事提前泄露你想要辞职的消息,否则关系会很乱。

2、因为“工作压力”想辞职

如果你现在所处的环境经常996或者007,亦或者总是给你们一些完不成的任务,这种时候总会给人带来一种压迫感,好像事情永远做不完,deadline永远在提前。

这种时候,劝你对待工作佛系一些,不要急,领导急,你不要急,踏实认真的安下心来做。

对待天天加班的情况,如果身体吃不消,我建议你可以找一些“借口”来避免经常性的加班,因为加班本来就不应该是员工的义务。

那些经常要求你加班的领导,就是在压榨你,你完全可以厚着脸皮,何况你都要辞职了,时不时的找个借口,请请假,要不身体真的会吃不消,毕竟健康才是最重要的。

3、因为“发展前景”想辞职

很多公司的岗位,时间长了,基本上都是在做那几件很基础的工作,没有什么发展前景可言。

基于还有两个月,你可以借助这两个月,在工作完成的前提下,去考虑一下自己未来的职业发展规划,学习一些行业的新鲜知识,以备年后找工作所需。

所以,也 没有必要必须年前辞职,完全可以准备好,年后蓄势待发。

三、写在最后

两个月,其实一眨眼就过去,我觉得 不管你现在遇到什么问题,你在之后的公司里,都有可能还会遇到同样的问题,不如去勇敢面对,调整好自己的心态,为新的工作做好充足的准备 ,过个好年。

年后即使不好找工作,也还有一波“金三银四”马上到来,机会很多,但是否能够抓住,也需要看你是否准备的足够充足。

加油打工人!职场上的分分离离很正常,做好准备,才是最明智的选择,愿你找到一个更好的工作。

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