人才盘点专题|业务转型下的人才盘点

人才盘点服务于业务，盘点的起点即是业务需求。 违背业务的发展需求，选错了人，浪费的不仅仅是人力成本，更是错过了组织业务发展的关键时期。 脱离业务的人才盘点是无源之水无本之木。

企业应该建立起长期的有计划的人才盘点机制，但当企业遇到某些特定的场景时，也是启动人才盘点的重要指示灯，最值得重视的是当组织业务发生转型或变革的时候。此时发生转变的不仅仅是业务策略，组织内部的每一位员工的行为习惯、心智模式、知识技能等都需要进行相应的调整，以匹配业务的变革。人才盘点这时候进行，可以帮助组织重塑人才观和人才队伍，匹配业务发展需要。

企业变革期的盘点需要关注哪些能力素质？盘点结果与转型后的人才发展如何链接？

2020年11月24日17:30-18:00 ，倍智“跟着名企学盘点”第六期，本期将由倍智华北区域总经理张昌先生与您探讨企业变革转型下的人才盘点！

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