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家风 | 有一本书叫:和气——与人为善和为贵

北京智信文化 | 文化产业新型特色智库 2019/10/21 17:49

百条家规家训之67:团结邻里,与人为善,明理处世,诚信为先。


《和气:与人为善和为贵》通过简洁明了的语言,结合生动具体的事例,讲述了如何与人和气相处。细细品读、认真思考,相信你会从中找到自己需要的答案。《和气:与人为善和为贵》有助于当代追求卓越人生、渴望成功的人士更好地认识自己,看清前进的道路,从而为获取成功开辟捷径。


内容简介


《和气:与人为善和为贵》讲述“和”如一面镜子,可以映照出你的为人之态,处世之度。“气”如一缕春风,可以拂去所有的喧闹之气,嘈杂之声。以和为美,是一种为人之道,懂得如何躲避锋芒的道。以和为贵,是一种处世之术,知晓怎样收揽人心的术。


图书目录


第一章秉持善意,有礼谦让行天下 

微笑我心,温暖他心 

播种微笑,收获希望 

赞美,是不可多得的社交法宝 

等一分钟,用来听听别人的话 

求同存异,莫与人抬杠 

能屈能伸,吃点小亏又何妨 

雪中送炭,帮人就是帮自己 

尊重他人,面子是块双面镜 

低调谦和,宁处缺不处完 


第二章真心交友,天下朋友自然来 

和气为你带来好人缘 

和气有度,留个透气的缝隙 

幽默是生活中的调味剂 

把陌生人也变成朋友 

“人和”帮你创造机遇 

在家靠父母,出门靠朋友 

懂得照顾朋友的面子 

远亲不如近邻,邻居朋友不可少 


第三章笑泯恩仇,少个敌人少堵墙 

用宽容为自己铺路 

路让一步,味减三分 

换位思考,生活更美好 

和气,帮你化敌为友 

接纳对手,合作双赢 

放下仇恨,向对手学习 

学会感谢你的对手 


第四章圆融做人,职场顺利薪资高 

尊重老板,职场的必备修养 

切勿与老板唱“对台戏” 

爽快干练,接受任务没牢骚 

做个幕后功臣,不与领导争功劳 

敢于担当,不为失职而辩解 

忠言顺耳“得圣宠” 

以大局为重,建立和谐的同事关系 

切勿争强好胜,让同事表现得比你优越 


第五章诚心待客,和气生财财自来 

尊重客户,就是尊重你自己 

诚信待客,财源滚滚 

消除抱怨,和气长存 

和气生财,财生和气 

关心客户,让感情留住客户 

不要与客户“硬碰硬” 


第六章宽容忍让,家庭和睦万事兴 

就事论事,不要翻旧账 

互相理解,小事见大爱 

懂得退让的婚姻更长久 

善解人意,保护他的“面子” 

摒弃猜忌,彼此信任 

家庭暴力——幸福婚姻的噩梦 

做一个讨公婆喜欢的媳妇 

孝敬父母,和睦家庭笑常在 

多和父母沟通 

将心比心,了解子女 

榜样效应,为孩子竖面好旗 

让沟通创造无代沟家庭 


第七章智者若愚,大方有度君子风 

宽容处事,大度容人 

揣着明白装糊涂 

记人善举,莫念旧恶 

成人之美,君子之范 

上善若水,万物不争 

留有余地,欢喜散场 


第八章淡然处世,心气平和延年寿 

简单即快乐,与金钱无关 

改变自己,改变世界 

气大伤身,得不偿失 

忧虑——健康的隐形杀手 

寻常心态,福寿人生


序言


“和”无论是在古代社会还是在现代社会,都是人们公认的社交艺术的一个关键环节。“和”(和而不同)、“合”(天人合一)成为中国思想文化中被普遍接受和认同的人文精神。 


《论语·学而》中说:“礼之用,和为贵。先王之道,斯为美。小大由之,有所不行。知和不和,不以礼节之,亦不可行也。”运用礼义教化可使各种关系达到和谐统一。因此,“和”体现着中国思想文化的重要价值和精髓,也是中国思想文化中最完善、最富生命力的体现形式。 


“和”是处理人际关系的法则。中国传统道德提倡“君子和而不同”。在孔子看来,人与人之间可以有矛盾,但能够在一定的道德原则和规范下达到统一与和谐。也就是说,“和而不同”的实质乃是强调矛盾的统一和均衡,强调通过对“度”的把握以获得人际关系的和谐。“和”不仅是处理人与人之间关系的一个基本准则,而且是调解人们之间利益冲突的一种方式。 


我们的先人很早就认识到“人和”在社会活动中的重要地位和作用,自古就有“天下同归而殊途,一致而百虑”与“和则一,一则多力,多力则强”的思想。这里的“和”,强调的是团结一致、万众一心,从而实现力量倍增、长盛不衰。只有“志同道合”、“同心同德”、“万众一心”,才能不断发展进步,才能战胜一切艰难险阻。由此可知,我们一直强调“和为贵”,认为“和”能生财,“和”能致祥,“和”能聚力。 


生于世,存于世,要学会与人和气相处,这样你才能多交朋友,广聚人脉。即使是对待对手,也要宽容大量。因为对手给我们的挑战,给我们的压力,让我们的潜能得以激发,让我们的生命力变得强大。人生中的竞争对手,是一个人取得巨大进步的必不可少的力量。对手会给我们带来数不尽的挑战,也许你会厌恶这些挑战,但正是这些挑战,才促使我们变得强大。所以,我们应该以崇敬的心情看待我们的对手。 


在职场上,我们也应坚持以和为贵,和气待人,平易近人,宽容大度,注重团结,善于化解各种矛盾和冲突,调动和发挥各方面的积极性和创造性,尊重每个人的个性,自觉保持上下和气、内外和气,做到和谐有序、和气致祥。 


每个人都生活在一定的群体当中,一个群体的成员人心和顺,关系就会融洽,就会互相关心,互相爱护,互相帮助,从而实现各尽其能、各得其所,这样人们的聪明才智就可以得到充分发挥,工作任务和奋斗目标也就能够顺利完成与实现。反之,一个群体的成员想问题、办事情总是从一己之利出发,彼此排斥,互不相让,摩擦不断,就会心不齐气不顺,关系就会紧张,就会因为内部不团结,产生严重内耗,导致工作效率难以提高,奋斗目标无法实现。 


现如今,家庭关系是影响幸福的主要原因,而且,随着社会经济的发展、家庭成员思想的改变,家庭关系也受到冲击。再加上代沟的存在,家庭成员之问很容易发生“战争”。这势必影响家庭的和谐,同时影响到家庭成员的幸福感。所以,处理好家庭中的人际关系,使各个家庭成员在共同的生活空间中感受到爱和尊重、关心和信任、谅解和宽容、支持和帮助。 


对待父母,要以孝为本。父母给了我们生命,使我们有机会看到这个世界的美好;父母养育了我们,让我们得以历经精彩的人生。夫妻之间,要摒弃猜忌,互相信任,彼此相让,不要动不动就大吵大闹。对待孩子,要给他们一个好的成长环境,为孩子树立一个好的榜样。要记住:家不仅是我们心灵休憩的港湾,更是我们获得成功的重要条件。有了和谐的环境才会使人产生无穷的力量,从而充分发挥自己的才能去迎接挑战和竞争,去创造财富,去实现人生的辉煌。所以,我们要学会与家人和谐相处,只有这样,我们才能享受到生活的快乐,才能获得事业上的成功。 


领悟“和”的真谛,我们才能走出人生中的种种误区,摆脱人生的困境,通过不懈的努力走向成功,走向辉煌的明天。



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北京市国有文化资产监督管理办公室主管,北京市文化产业发展研究新型智库。首席顾问、名誉院长罗钧曾任中国文化产业发展集团公司董事长、党组书记,享受国务院特殊津贴专家;研究院理事长刘明清曾任十二届北京市政协常委、北京市政协文史和学习委员会副主任;院长曹保印出版专著60部,并被译成多国语言。


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