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新媒体时代带你深入了解新媒体管理师

新媒体管理师考培中心 | 当今企业新媒体运营方向的掌舵者 2019/10/18 14:14

目前,中国互联网用户人数、移动互联网用户人数,以及智能手机用户人数等越剧世界第一。此外,中国具有7.88亿名移动互联网用户和只能手机用户。也正是由于这一点,所有的企业都盯着移动互联网及相关产业。移动互联网时代,给无数的企业带来成功的机遇,也让很多传统企业在这场新改革中黯然退出。互联网的普及让无数的个体有了发生的平台和机会,每个人都在积极拥抱这种全新的生活方式,而新媒体运营便因此应运而生。作为当下主流传播阵地的新媒体,占据了整个互联网流量的42%,占据移动流量的60%。这对企业来说,错过了新媒体运营便是错过了未来发展的无限可能。

随着新媒体的技术和思维不断升级和进步,新媒体推广的传播渠道也越来越多,新领域也日新月异、层出不穷。微信、微博、大鱼号、头条、抖音、快手等新媒体,具有互动性强、覆盖面广、低成本等特点。加上当下网民消费和使用习惯的改变,更是使新媒体“如虎添翼”。

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现今绝大部分机构都己布局新媒体,2017年经官方数据调查,企业对新媒体运营的满意度为8.3%,经专家走访、企业交流、以及从业人员沟通,总结出了企业新媒体运营过程中企业新媒体运营目标不明确、管理错位、贷源浪费丢失 、错误的用户目标等问题,主要原因是缺少新媒体核心管理人员。

新媒体岗位上“内容+设计+策划”三位一体的团队结构是做新媒体可持续发展的稳定架构,但这并不能发挥新媒体最大作用。新媒体运营发展是一个系统工程,新媒体管理师的职责需要根据企业的需求,进行新媒体的顶层设计、整合资源、底层逻辑分析、用户画像、平台搭建、数据的检测、内容优化、团队目标的执行管理、活动运营策划、各部门的联合运营等多个环节,需要既懂新媒体运营又要了解企业长远的发展规划目标,选择适合企业的新媒体平台载体,输出有效内容,吸引有价值的用户,持续的运营创新。新媒体管理师在新媒体工作中起到掌舵调整方向的主要作用,是企业运营管理新媒体的复合型管理人才,主要负责解决开展新媒体工作中少走弯路、节约成本、串联相关资源解决各种问题的主要负责人,所以现在开展新媒体工作新媒体管理师是团队里必不可少的复合型人才。

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01

新媒体管理师工作职责:

新媒体管理师是负责新媒体运营、维护、管理,优化、搭建等方面的工

作具体策划实施者,是单位新媒体运营方向的掌舵者 应负责单位新媒体相关职位如下

02

工作职责:

负责新媒体矩阵内容更新、维护、指导监督工作:

负责新媒体矩阵互动、引流、数据分析、反馈进行总结,了解用户需求:

负责常规热点话题的制定及执行:

负责维护企业社会化品牌形象:

负责策划并执行日常活动及跟踪维护,合理安排调整运营策略:

关注行业发展趋势、政策、法规:

负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结.

03

搭建发展工作:

搭建新功能开发与研宄,拓展搭建新的新媒体平台;

掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总;

积极探索新运营模式,活动方案,话题、组织方案、测试、调整、总结;

拓展新的合作渠道、扩充方式,做好相关的对接:

搭建联合团队与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程;

制定优化新媒体运营管理制度:

分析诊断不足制定修正优化方案:

04

新媒体管理师的组织单位

培训单位:北京国职人才教育科技院 是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构,以全国行业资深专家及高校资深师资为依托,开展新媒体管理师职业培训、新技术研发、推广和服务工作。

考核单位: 国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务。

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05

相关全国培训考核安排

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06

证书样本及培训教材

新知达人, 新媒体时代带你深入了解新媒体管理师新媒体管理师证书样本 封皮

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新媒体管理师的重要性

新媒体的未来趋势,本着用户在哪里阵地就在哪里的原则,7亿的互联网、手机用户是未来单位、企业们竞争的重要领域,如《2018年政务公开工作要点的通知》用好“两微一端”新平台政策要求,万达集团的官方微信公众号推送了 一篇名为(万达集团新媒体投放蓝皮书》的文章,万达董事长王健林明确要求增加新媒体在项目营销推广工作中的比重,新媒体推广费用必须占媒体推广费用的70%以上。连商界的权威人物都意识到新媒体在企业中的重要性。

企业岗位上“内容+设计+策划”三位一体的团队结构,是新媒体可持续发展的稳定架构,但这并不能发挥新媒体最大作用,主要的原因在很多单位中找不到为新媒体运营结果负责的人。策划的很完美,编辑的很生动,设计的很漂亮,就是没有大的突破与发展,大家都各司其职,并没有关心整体的效果、长期的发展及维护,新媒体是要互动、交流、裂变的,根本原因在于缺少整体掌舵的对接人员,为运营结果负责,为整体发展考虑,和跨部门的合作,与外部资源整合,这种配备已是不可或缺的一环,其重要性在新媒体部门不言而喻。

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