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职场中,80%的人不知道自己值不值钱,1张名片让你的价值提升5倍

HR战略价值赋能专家 | 二十年企业人力资源管理资深人士 2019/10/15 22:28

HR赋能六脉神剑:职场修炼、塑造品牌,职场薪高地等你来战

在职场中,我们必须先搞明白几个问题:

我们真的全面了解自己吗?

我们有明确的职业规划吗?

我们有完整的人生规划吗?

我们清楚自己值多少钱吗?

只有我们清楚的回答了以上几个问题,我们才能玩转职场,才能在职场中呈现自己的价值,演绎自己精彩的人生,描绘自己的宏伟蓝图。

前两天看到一位朋友与他的朋友聊天记录,大致情况是这样。

小李:在?

朋友:在

小李:尼玛又要找工作了,公司被人家收购了

朋友:是好事还是坏事呢?

小李:卸磨杀驴,工资由新东家开,待遇3500元,遭遇了滑铁卢事件

小李:你那边人脉广,有没有靠谱点的公司介绍?

朋友:建议你去一些大的公司、正规的公司应聘

小李:我没有啥证件,也没有啥过硬的专业功底,也不知道自己跳槽能值多少钱?

朋友:那你干脆在这个空档期报个班考个证,学点专业知识,然后再去应聘

小李:经济和时间都不允许,房贷、车贷、孩子上学的费用,没有一分钱能少得了

朋友:如果你不早做规划,5年甚至10年后你还一样为这些事发愁,只有你自己增值了,值钱了才能有自己思考的空间

以上对话,正是我们职场人士的真实写照,学历已经贬值、经验积累不够,中年面临失业,这都是我们不得不承受的硬伤。我们这一代人究竟怎么啦,为何处处都是荆棘,处处都是坎呢?

我们没有提早规划,提早进入了一个安乐窝,并把这个安乐窝当成了一个永久的归宿。当我们醒来的时候,已经遍体鳞伤毫无战斗力和竞争力。

新知图谱, 职场中,80%的人不知道自己值不值钱,1张名片让你的价值提升5倍

人生对自己的认知有四种状态:

1、自己不知道自己不知道;

2、自己知道自己不知道;

3、自己不知道自己知道;

4、自己知道自己知道。

我们最大的问题就在于自己不知道,最大的悲哀是我们不知道自己不知道。这种状态就把我们一生的前程就葬送了,我们一直生活在浑浑噩噩的游离状态中,自我封闭,自我乐呵。

很多时候我们一直在泥潭中苦苦挣扎,可越陷越深。与其这样痛苦挣扎还不如转换思维,停止挣扎腾出时间来认真的学习,获取新的知识和技能,然后换一种活法。

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职场其本质就是商场,我们自身就是一种商品也有其市场价值,也是进入一种相对的等价交换。老板买我们的创造价值的能力,预估我们的能力产值,根据这个产值给我们付薪酬。产值超出预期给予更多的奖金,能不断的创造价值雇佣的时间就长。

职场是一个不讲理的地方,只看能力和价值,只有用业绩才能证明我们的价值和能力。还想用几十年前大锅饭时代的思维来混职场已经行不通了。还想用几十年前只要能干,有没有证都无所谓,那种无证驾驶的年代也已经一去不复返。

我们如何能值钱,如何能升值,如何打造自己的职业形象和品牌。是我们每一位职场人士都必须修行的一门课程。年薪上百万的职场精英很多,他们是如何让老板愿意出百万的高价聘请,这不只是一门艺术,也不是一种运气,而是用他们的实力交换来的。

如何为自己定制一张价值百万的名片呢?职场价值倍增之六脉神剑,能让我们重塑职场品牌价值,并经营好我们的品牌价值,成为职场精英。

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l 第一:塑造职场品牌。

谁都知道品牌比杂牌更值钱,更有信任度,更能保值或者增值。那我们自己何尝不是一样呢?我们自己只有具备职场品牌后更能增值,更值钱,会有更多机会找到我们。如果我们一年内10个猎头顾问的电话都没有,说明我们还是职场小白级别。

职场品牌包含很多元素,学历、专业、职业经历、职业素养、职业技能、综合能力,职业道德、职业习惯、职业情绪等。这些都是我们打造职场名片必须要培养和提升之处。

我们的职业素养和技能、职业情绪及综合应用能力越高,转化价值越高越值钱。

我们很多职场人士有一个通病:“积累过多,转化太少”。积累和转化必须事同步进行,否则我们的价值也是无法提升。

l 第二:自我激励管理。

自我管理事一种能力更是一种习惯。自我激励就更是一门艺术。尤其是自信是每一个人必须要有的能力。

自律是基础,严于律己,宽以待人是自我管理的基本要求。用要求别人的标准要求自己,以宽恕自己的理由宽恕他人。

自强是保障,自强是我们在职场中立于不败之地的保障,如果我们自身不强大,自身没有能量和价值,我们永远无法获取更多的力量和支持。

自信是信念,我们前进的道路上必须要有一股持续不断的强有力的信念支撑,这种信念就必须源于自信。首先我们得自己瞧得起自己,自己要相信自己有价值,相信自己值钱。我们相信自己是钻石那我们必然是钻石价,我们自己认为是白菜那就是白菜价。

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l 第三:黄金时间管理。

优秀的人为什么优秀,其根本原因就是大家投入的时间不一样,大家投入的精力不一样,投入的资金也不一样。

打工皇帝唐骏曾说过:“他用3年时间准备考研,其他同学用半年时间准备考研,他不考第一谁考第一呢?”

国学大师钱穆说:“古往今来有大成就者,诀窍无他,都是能人肯下笨劲。”

胡适也说:“这个世界聪明人太多,肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少数人。”

“越是聪明人,越要懂得下笨功夫。”

以上说明一个道理。时间在哪里,精力在哪里,资金在哪里,我们的收获和成功就在那里。所以我们比拼的是工作之外的时间支配和利用。

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l 第四:职场三商修炼。

职场有九商,其中有三商是必修课,这三商将影响我们职场能走多远,能发展道什么层次。

智商是成功的基础,这种基础大家都不会悬殊太大,只是学习的时间长短导致思维体系的不同。比如上大学的只是有专业,相比没有上大学的在专业方面有优势,但并不代表智商强了多少。

情商是成功的润滑剂,润滑剂的作用非常大。情商是一种智慧的呈现和运用,在职场沟通中情商至关重要,直接决定沟通成功与否。情绪的管理和控制决定了我们职场中能否混得好与不好,决定我们在职场中能否顺利发展。

逆商是成功的决定因素,逆商是以弹性面对逆境、积极乐观、接受困难的挑战、发挥创意,并找出解决方案的能力。苦难对于能干的人是一笔财富,苦难是人生最好的大学。只有经历了磨难或磨练,人的潜力才能激发出来,人的视野会更加开阔,灵魂才会升华,才能走向成功。

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l 第五:完整人生规划

幸福美好的人生是创造出来的,更是规划出来的。人的欲望和需求时刻都有,但哪一样是我们最想要的,也是必须要得到的,是我们愿意付出全部努力都想得到的。这就是我们梦想,梦想就是我们规划的终极目标。

人生需要一份完整的规划,并且要提早规划。千万不要等到危机来临慌忙抉择,而是要有明确的目标来牵引我们前进,推动我们进步,这样我们一生就能从容应对所有的不测和危机。

l 第六:持续学习革命

敢于革命的人是英雄,敢于革自己的命的人更是人中凤杰。我们最大的兴趣就是当评委,可以看出别人的很多不足点,但我们评价自己的时候就为难了。就算知道自己的弱项和缺点但也没有勇气承认,这是阻碍我们进步的最大阻力。

我们很多时候输了,但不知道为何输的,输给了谁,即使知道自己错了还不敢承认,不敢面对,这才是我们输得最惨的地方。

我们要敢于革自己的命,放下自己一切的荣耀和自以为是。虚心学习,持续学习,把学习培养成一种习惯。

没有人能阻止我们成长和成功,除非自己主动放弃。也没有人能阻止我们学习和进步,除非自己主动放弃。

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我们必须厘清两大重点,规划人生,让自己更值钱。

第一是清楚的认识自己,不要糊弄人生,也不要游戏人生,清楚自己的价值,清楚自己值多少钱。

第二是对自己的人生有一个完整的规划,塑造职场品牌,让自己更具有价值,更值钱,有一个幸福完美的人生。

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