公司再缺人,也不需要这样的大爷!

韩鹤之聊商业 | 构建美好商业新世界! 2020/10/30 23:14

公司再缺人,也不需要这样的大爷!

一、公司再缺人,也不需要这样的大爷!

老板给的钱多就多干点,否则少干点。

老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。

老板在公司的时候就多干点,否则就少干点。

…………诸如此类!

你肯定以为自己是在为老板工作, 可是十几年以后,你发现自己什么也干不了,除了钱没什么能调动你的激情,从那时开始你已经被自己淘汰了。

不要忘了!我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值, 老板只是提供一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就职业发展事业的机会。

所以,一切都要自己去创造!

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

二、成为优秀员工的9条建议!

① 要么全力以赴的干,要么早点滚蛋! 在任何一个位置混日子,迟早会有人拿你开干,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,建议你去要饭。

②别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。

③别见人就说你有多苦逼,说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个,苦逼了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果,包括你自己。

④对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源。

⑤ 别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。

⑥ 马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。

⑦ 少看电视,少玩游戏,少逛街,多看几本跟专业有关的书,多一点运动

⑧别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。

⑨对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。

不管在哪上班,请记住以下黄金定律!

不管你在哪个公司上班,也不管你的 公司 大小,不管好坏.....请记住以下七条黄金定律,那么,你一定会成功,加油!

第一则:动

公司不养闲人,

企业不养懒人。

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

第二则:念

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

进入公司里,

先别惦记着能赚钱,

先学着让自己值钱。

第三则:知

公司钱不好赚,

没有哪个行业的钱是好赚的。

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

第四则:忍

在公司干工作,

没有哪个是顺利的,

受点气是正常的。

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

第五则:抓

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

在公司干,

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历。

以上都赚到了,

就不可能赚不到钱。

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

第六则:变

在公司只有先改变自己的态度,

才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,

才能有职业高度。

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

第七则:拼

在公司让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,

却想得太多,做得太少!

送君一个字:干!

新知达人, 公司再缺人,也不需要这样的大爷!

公司最缺的人

无需扬鞭自奋蹄

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近几年来,越来越多的企业老板感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事,我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱,我做多少事”。老板束手无策,员工动力不足,这就是问题,持续下去损失的不是业绩,而是精力和时间,如何解决?

主要是因 薪酬机制】 出了问题, 如何解决 ?请放下手中工作, 认真学习 以下30分钟视频!


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