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无数人败在不会处理人际关系上,牢记这3点,很受用!

职场攻略课 | 职场攻略课生涯体系 2019/10/14 10:23

职场上,无论是职场新人,还是工作多年的职场老鸟,都有很多人际关系上的苦恼:

如果锋芒毕露,会四处树敌,自己很难在职场上生存;

而如果一味忍让或者退后,别人非但不会把你当朋友,还会踩在你头上欺负你。

朋友小李之前频繁跳槽,就是吃了人际关系的亏,要么就是自己辛辛苦苦付出,还没有口腹蜜饯的同事工资多,要么就是功劳别人抢,锅却被甩给自己抗。

所以,在职场上, 维持一个合理的度很重要,既要与有竞争关系的同事进行心理较量,充分展示出自己的能力和竞争意识,还要摸索人际关系的规律,建立起自己的人脉关系圈。

新知达人, 无数人败在不会处理人际关系上,牢记这3点,很受用!

下面这三个技巧,职场老实人必备,谁用谁都说好:

1、温和处事,也要保留个性

很多职场新人在融入一个集体时,会遇到一个困扰:即便小心翼翼试图融入新的工作中,但总感觉自己格格不入,甚至还可能遭受职场老鸟冷眼旁观。

所以,职场新人越会放低身段,委屈求全。可是,那样真的能换来尊重吗?

并不能。

越是想低调,就越要懂“炫耀”,既要尊重职场前辈,又要保留个性,用实力证明自己。

比如:上班比别人早到5分钟,下班比别人晚走5分钟;力所能及干好自己的工作;不断提升职业能力,干出超人一等的业绩。

只有用实力证明自己,踏踏实实用成绩说明能力,你的职业生涯才会越来越顺利。

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2、尊重别人,也要树立权威

如果你是刚上管理层的职场人士,最怕的就是下面人不服管,对你当面一套,背后一套。

面对这种情况, 一定要在尊重下属的情况下树立权威,让下属清楚的知道你是领导,他们的KPI掌握在你手上。

比如:不断在工作上突破,用能力感染下属;定期跟下属谈话,谈你对工作的看法和对下属的关怀;让下属定期向你汇报工作,形成紧迫感;给心高气傲,不愿学习,倚老卖老的老油条颜色,果断给予处罚和开除,展示自己的雷厉风行。

日积月累,只要你的能力和人品被大家认可,你的领导力就会形成,你也会逐渐成为大家越来越信任的领导。

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3、充分合作,也有巧留一手

毕竟有人的地方,就有江湖。当遇到职场中的不公平现象时,我们也要勇于面对,不要躲避,不然不仅不会解决问题,还会造成别人的得寸进尺。

与其战战兢兢,还不如做好准备,练好内功,解决目前的困难。

尤其在跨部门合作时,很多领导之间的分门别派,很容易造成其他部门的不合作,甚至给你使阴招,这时候,虽然我们要全力配合,把工作搞好,还要注意巧留一手,把对接工作的各个细节,都留备份,防止对方“秋后算账”。

新知达人, 无数人败在不会处理人际关系上,牢记这3点,很受用!

好的,以上就是职场人际关系的三个秘密绝招,

1、温和处事,也要保留个性

2、尊重别人,也要树立权威

3、充分合作,也有巧留一手

你学会了吗?你有哪些处理职场人际关系的方法,欢迎在留言区分享哦!

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