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工伤

商政问答 | 2020/07/21 00:00
主要三个问题:1.工伤职工停职留薪的具体时间期限江西省是否有规定?2.在上饶市行工伤鉴定时,
到医院做鉴定时医院只填写了病伤情况及诊断意见一项(而且只是一个医生鉴定),未填写伤残等级,
以及是否护理依赖,市人社局就让把表交上去了,这样是否符合规定? , 02号咨询员为您解答如下:1、根据《工伤保险条例》停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
  2、我省工伤认定申请人在江西省实施《工伤保险条例》办法的规定时限内提出工伤认定申请,但提供材料不完整的,社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起五个工作日内,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人在三十日内按照要求补正材料,社会保险行政部门应当受理。
  对工伤认定结论不服,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
  (1)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在的单位对工伤认定结论不服的;
  (2)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
  (3)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
  (4)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
  (5)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
  详细情况,您可以在周一至周五正常工作时间内拨打0793-12333服务热线转人工服务进行咨询!

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