商业实战热门
职场进阶热门
您好!如果不满足资质最低要求进行离职。人员要离职处理方式: 1.联系对方企业补充人员要求后,再进行离职, 2.联系对方企业主管进行投诉,撤销企业资质后,人员即可正常离职; 3.联系对方企业主管进行投诉,主管核实后删除人员,将不触发最低人员要求验证。
推荐阅读
广州浪奇董事长辞职,公司面临股民索赔,诉讼时效仅剩3个月 雷达Finance
手机、芯片、汽车……多元化之路,董明珠从不认输 观潮新消费
黄宏生“延寿”弄巧成拙,一腔孤勇能否成就创维汽车? 百姓评车
运营▪2022年度十佳创作者
见实
见识他人经验,提高自己实力
快时尚商品运营
语鹦企服
企业微信 SCRM 私域流量运营神器
群响
搞流量,来群响!
学习阿里巴巴店铺运营
学习使你立于不败之地
朱传燕
美容院营销顾问
91运营网
分享互联网产品运营经验
晏涛三寿
用系统化方法帮助企业持续增长
运营公举小磊磊
新媒体运营指南
得有店SaaS服务
一站式微商城小程序行业解决方案,为中小微赋能
3天增粉18W,在线教育裂变增长核心方法实战解析
免费
自媒体从0到1,玩转头条、百家,做更赚钱的自媒体帐户!
¥49.00 邝美莲|新媒体
加薪升职100讲:林琳笨超级执行力
¥199.00 林琳笨
扫码下载商业新知APP~