造就伟大领导者的15种领导品质

成为一名伟大的领导者可能需要几个月、几年甚至几十年的时间。有些人一生都在努力成为伟大的领导者。要有耐心，允许自己犯错。伟大的领导者会犯很多错误，并从中吸取教训，随着时间的推移不断进步。。

作者 ｜ 张三丰

来源 ｜ 领导者养成笔记

领导力是一种技能，在每一个组织的每一个层次都有使用。高层管理人员和各级经理利用领导力推动活动和项目向前发展。无论你是领导一个团队还是一个会议，培养能让你成为一名有效领导者的领导技能是你在职业生涯的任何阶段都可以努力实现的目标。

在这篇文章中，我们将讨论成为优秀领导者的各种素质，以及如何提高你的软技能。

01

关键领导品质

虽然有许多不同的品质可以造就一个伟大的领导者，但当涉及到培养领导技能时，有几个共同的品质可以帮助你:

1，负责

最重要的是，领导者让自己和团队对自己的工作负责。责任感是领导力的关键部分。

2，勇敢

领导者必须在许多不同的情况下都有勇气，比如纠正行为或做出不受欢迎的决定。

3，有效的沟通者

以一种清晰、积极的方式沟通，为团队其他成员、项目或会议的其他成员开辟一条道路。

4，同理心

对领导者来说，了解周围的人对项目、决策、士气等的感受很重要。

5，灵活性

与团队合作意味着任务、目标和责任会发生变化。灵活的领导者能够随时调整和维护团队、项目或会议的所有权。

6，专注

拥有明确的目标将有助于带领团队其他成员更高效、更专注。

7，谦逊

伟大的领导者会承认自己的错误，并提拔身边的人。领导一个团队时，谦逊是必不可少的。

8，创新

领导者应该能够提出想法，过滤别人的想法，解决问题，完成许多其他需要创新和创造力的任务。

9，激情

团队的动力来自于为一个共同的目标而努力。团队领导应该对既定的目标充满激情，并在团队中创造团结和共同努力。

10，耐心

错误、糟糕的沟通和失败是不可避免的。在这种时候，领导者要有耐心，这一点很重要。

11，解决问题的能力

培养解决问题的能力，使团队能够以最小的干扰克服困难。

12，韧性

领导者还必须承担促进自身成长的责任。这可能意味着创建一个新的流程，雇佣新的员工，或者改变现状。

13，尊重

伟大的领导者尊重他们的团队，同时也会赢得他人的尊重。

14，透明度

开放性使工作更有成效，更令人愉快。

15，信任

领导需要赋权——相信他们的团队会做好分配给他们的任务，从而产生积极的士气和相互尊重。

这些只是伟大领袖的几个重要品质。虽然这些都是软技能，或“人际交往能力”，但在你所在行业担任领导职位时，拥有很强的专业技能也是至关重要的。

02

如何提高你的领导力

1，确定你的领导风格。

虽然你会在不同的情况下使用不同的领导风格，但明确你想要如何领导你的团队、项目或会议是很有帮助的。

2，确定强项和需要改进的地方。

拿出一些，想一想你已经磨练了哪些品质，哪些是需要关注的。从值得信赖的同事或导师那里寻求专业的反馈可以帮助你发现你可能遗漏的优点和缺点。

3，为获得技能设定目标。

设定个人目标，通过练习伟大领导者的品质来提高你的领导技能，这可以提供一个集中的框架。通过使用明智的目标，你可以提高具体的、可衡量的、可实现的、相关的和基于时间的品质。

4，找一位导师。

找出你认为谁是伟大的领导者并想要效仿他的行为是很有帮助的。让他们成为你的导师可以帮助你向他们学习，并采纳使他们有效的品质。

5，要有耐心。

成为一名伟大的领导者可能需要几个月、几年甚至几十年的时间。有些人一生都在努力成为伟大的领导者。要有耐心，允许自己犯错。伟大的领导者会犯很多错误，并从中吸取教训，随着时间的推移不断进步。

结语

专注、磨练和提高那些让你成为优秀领导者的品质，可以帮助你走上更广阔的职业道路。无论你的专业水平或行业如何，花时间练习卓越的领导力都能让你获得晋升，并成为一个有竞争力的候选人。

@THE END