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马云也说执行力很重要,如何提升?执行力强在自觉

东泽话职场 | 说说职场那些事,帮助需要帮的人 2019/09/17 13:21

关于执行力的话题,已经是老生常谈了。 马云等很多的著名企业家也都曾谈到过执行力,并且在企业的经营管理中高度重视这方面的建设。

据相关资料称,“立刻、现在、马上”是马云平时在工作中出现频率很高的词语。他还说:“一流的想法,三流的执行力;三流的想法,一流的执行力,我情愿选择后者而不是前者。”

由此可见,执行力是非常重要的。事实上,我们只要稍稍想一想就清楚了,即有想法不去做或者做不到位,那一切都是空的。执行力是完成任务和实现预定目标的能力,因而,无论是个人还是团队都应该有效地提升执行力。

今天之所以再谈执行力,不仅是因为它确实很重要,而且是我认为只有从根本上解决执行不力的问题,才是提升执行力的王道。 这个根本就是:执行力强在自觉

从多个角度认知自觉

做销售的人就很清楚,只有知道对方的需求,才能把产品卖出去。 同样,要明确自觉在提升执行力中的根本作用,也应该深刻地认识自觉的内涵才能很好地去强化自觉。

(一)自觉的含义

我们从汉语解释、心理学、哲学三个角度一起来看看自觉内涵。

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1.自觉的汉语解释

所谓自觉,《汉语大辞典》的解释是:(1)自己感觉到,(2)自己有所认识而觉悟。也就是个体的人对客观事物的感知,理解和觉悟。

2.自觉的心理学定义

弗洛伊德人格结构理论认为,完整的人格是由本我、自我和超我三大系统组成的。自觉则是超我之上的表现,即是道德化了的我,它是人在儿童时代对父母道德行为的认同,对社会典范的效仿,是接受文化传统、价值观念、社会理想的影响而逐渐形成的。

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为此,自觉属于意识的范畴,它是一种显意识,是冰山浮出水平面的部分。 自觉即思想,它是个体的人在一定的群体或社会中所受到影响和教育的结果。

3.自觉的哲学定义

自觉也可以说是一个哲学的概念,同样属于意识的范畴。辩证唯物主义认为,意识是物质世界发展的产物,它是人脑对客观事物的反映,是人类大脑的一切活动及结果。意识对客观事物的反映不是被动的,而是具有能动的自觉性。即, 自觉是人对客观事物的能动性意识。

因此,我认为,概括起来, 自觉是本体主动的感知和觉醒,是内在的自我发现、外在的自我完善和创造的意识。

(二)自觉的类别

大致可以分为两类,即思想的自觉和行为的自觉。

1.思想的自觉 ,是指在思维、观念、态度、动机、意志上的自觉,也就是在意识上能够自觉自愿、主动积极地去认识、思考和对待客观事物。在心理学上是知、情、意的统一体;而从辩证唯物主义的原理来说,这是感性认识到理性认识的升华。

2.行为的自觉 ,是指在实践中自觉按照思想的自觉去行动的表现。比如建筑,当设计图出来之后,能够认真地按照设计要求去施工,这就是行为的自觉。

(三)自觉的表现

自觉 :在工作与学习中,能够积极面对,充满热情,具有较强的抗压能力,克服困难、解决问题,想方设法地完成任务并达到目标;

不自觉 :消极应付,懒散、逃避、拖延,不能很好地完成任务、达不成预定的目标。

(四)自觉的产生

辩证唯物主义认为,人对客观世界的认识是能动的革命的反映论。人类为了改造客观世界,会自觉地去认识世界,并通过认识的辩证过程找出事物变化的客观规律。这应该是人的自觉所产生的根本原因。

同时,个人自觉的产生也在于需求、信念和利益的三大驱动,这可以说是自觉的“三驾马车”。自觉的意识及行为,往往是在这“三驾马车”的牵引下产生的,这可以用一个公式来表示(如下图):

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自觉对提升执行力有决定性的作用

从第一部分对自觉含义的分析已经很清楚,一个人的自觉程度也就是自觉性对行为产生的影响是直接的。 只要是自己不想干或者是消极应付的事是不可能做得好的,而做不好就是执行力不强的表现。

(一)保证执行的动力

应该说,优秀的企业家其执行力都是很强的。原因很简单,他们创业、把企业办好都是自愿的,没有谁逼他们去做。按理说,马云当老师还算是不错的职业,就那样干到退休也能过得去。如果当时他不愿意选择创业,完全不会有人强制他,当然也就没有了他打造的阿里巴巴的辉煌成就。

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自觉的“三驾马车”已经表明,一个人能选择一个事情,把它做好、做下去,从本质上讲就是内在的自觉,虽然外在的因素可能会造成一定的影响,但不会改变他们执行到底。 因此,自觉是保证执行的动力。

(二)保证执行的效率

自觉是能动性的,即对内外部的影响和刺激会做出积极的反应,并主动进行选择;能动性就是主动积极、自动自发,创造性地按照目标、计划行事,这就为执行的效率提供了保证。

在相同的条件下,有的人在工作中效率高,目标任务完成得好,最主要的原因还在于自觉,即自觉遵守时限、自觉执行计划、自觉提升能力、自觉克服困难、自觉校正行为等,反之则不然。

(三)保证执行的结果

我的一个朋友,对新闻报道非常有热情,尽管一开始的时候基础不太好,写了很多稿子投出去都石沉大海,但他不气馁,依然利用业余时间不断地写下去,并创造机会到报社去学习。之后,发稿量就越来越大了,渐渐地也就了名气。后来,他就成了一位获得中宣部表彰的知名的专业记者。

他之所以能够达到这样的结果,就是因为他始终自觉地期望这样的结果出现,并为了这种结果去调整和修正自己。

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因而,工作和学习等方面能否执行到位,即执行力强不强,其核心还在于个人自觉的程度。

强化自觉的步骤与方法

自觉,尽管不是很容易,但只要努力,也是不难做到的。基本的步骤和方法如下:

第一,梳理自己的人生理想与价值追求

苏格拉底说:“世上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。”确实,人是因为有理想而伟大,不是因为伟大而有理想的。古今中外,凡有大成就者往往都是那些志存高远的人。所以,梳理一下自己的人生理想和价值追求,对于增强工作和学习的自觉性将起到不可估量的作用。

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参照这张思维导图,自己画做一张,把相关的内容都标上去,越详细越好,然后进行比较,算算这些内容的权重,权重最高的那一项就是你当前的需要; 权重较小的也不一定是错的,或许就是你最高的追求。

第二,确定具体的目标与任务

根据长远的目标或年度目标任务,分解出当月、当周、当天的工作或学习目标值和任务值,同时比较相互之间的权重,突出重点、统筹兼顾(如下图所示)。

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第三,充分考虑行动计划及实施方法

在目标与任务值分解清楚之后,接下来就要制定相应的行动计划并有对应的执行措施,这样才能有效地执行到位。

1.思考方法(如下图所示)

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这是人们常用的“5W1H”思考工具,也是制定和执行计划的基本要素。

2.基本形式

计划的表现形式可以是多样化的,常用的一般是表格式(如下图所示),每个人可以根据自己的实际情况来制作不同的计划表,如年计划表、季度计划表、月计划表等。

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第四,及时校正行为的偏差

一是按照一定的价值标准和行为规范,以 慎独 的方式调整自己的行为偏差,特别是跟标准和规范相差较大的问题一定要克服。

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  • 自省:自我反省,对照标准和规范,找出存在的不足和偏差;

  • 自警:以失败或者典型的案例为反面教材,经常对自己进行警示,告戒自己不能出现同样的错误或问题;

  • 自勉:自我勉励,自我减压,保持良好的精神状态;

  • 自律:严于律己,按标准和规范做事,不放松对自己的要求,形成良好的行为习惯。

二是在工作与学习过程中,针对目标计划与实际情况不相符的问题,要进行及时分析研究,找出问题的主要原因,适当修正目标与任务值并调整行动计划。这个可用“鱼骨分析法”进行分析(如下图):

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第五,保持本心,坚持不懈

这一点是自觉体系中非常重要的一个方面,它是意志的表现。

如,我在头条写作,写了20多篇文章之后,曾申请两次原创标签都没通过。那时,我都有点怀疑自己的写作能力了,但我还是没有放弃,又继续写了10多篇再次申请时就通过了,并拿到了加V认证,其中1篇文章还获得了青云计划奖。

强化自觉也一样,是需要坚持的。只有保持本心,才能坚持不懈地努力下去,从而真正地实现提升执行力的目的。

自觉,不仅是个人提升执行力的根本,也是组织提升执行力的根本。从强化自觉开始,就会有不一样的执行力。

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