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职场中慢性自杀正在毁掉一批人,谁将会为你的懒惰买单

HR战略价值赋能专家 | 二十年企业人力资源管理资深人士 2019/09/16 22:21

HR赋能六脉神剑:学习驱动,持续升值,开启新的晋升通道

第五剑:绩效为王、畅行职场之第一招

踏入职场就好比逆水行舟,不进则退。职场中停下你学习的脚步就等于慢性自杀,等到成为职场弃儿;等你背上行囊四处碰壁;等你迷茫无助悔不该当初。谁来为你的懒惰买单。

大学毕业时的目标就是找一家相对理想的企业,有一份比较安稳的工作。进入企业后又迷迷茫茫成了职场的小白兔;小富即安的思维让我们成了温水里的青蛙;成立温室里的狼。

要想毁掉一个孩子,就给他一部手机。要想毁掉一个成年人就给他自己认为最舒适的生活方式。

新知图谱, 职场中慢性自杀正在毁掉一批人,谁将会为你的懒惰买单

这些话我们都耳熟能详,但我们只当是别人给的一杯心灵鸡汤,喝了就过了。没有把他当作我们行事要思考和警觉的原则和标准。就像我们写的文章,有人也理解为心灵鸡汤。

一个古老而经典的故事。一位博士毕业的高材生进入一家研究机构工作,一天与研究所两位局长一起在池塘边钓鱼。两位局长都是大专毕业,从内心来讲,这位年轻的博士生是瞧不起大专生。

大概过了两个小时,有些内急,可厕所又刚好在池塘的对岸,中间没有桥过不去,从池塘边上绕过去还得要十多分钟。正在思考如何过去的时候。正局长起身,迈开步子从池塘中间,趟水而过,很轻松就到了对岸,解决了问题又轻松地回来继续投入钓鱼。博士生非常纳闷,局长难道会轻功。过了几分钟副局长也起身,沿着局长走过的路线也轻松走过去了,几分钟后又轻松回到钓鱼的位置。

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博士生更加纳闷了,难道两位局长都是武林高手,铁掌水上漂的传人。越想越不服气,我一个博士生难道今天还要败在大专生手里。于是也站起来想从局长走过的地方飘过去。

悲剧发生了。博士生刚刚抬脚踏进水里,整个身子掉池塘里了。两位局长赶紧起身将博士生救了起来。局长问为何想不开呢,博士红着脸说要去对面上厕所。看到你们都轻松的走过去了,我想我也能走过去。

局长意味深长地说“你怎么也不问下,原来池塘里又一排木桩子,这几天下雨给淹了,我们走了二十年对没跟木桩的位置都了如指掌,所以能轻松的走过去。”

故事结束了,但对我们人生的启发应该还没有结束。不学习,不请教,不虚心带给我们的必将是伤害或者灾难。

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现实生活中这样的案例比比皆是,拥有高学历、高智商的人最后一直在职场的底层浑浑噩噩的度日,成为了职场“巨婴”。那些学历不是很高的人,但学习力强,行动力强,反而成为职场或者商场的精英。

职场中竞争日趋激烈,因为企业的要求越来越高,对人才的定义和标准已经升级好多代了,只是我们很多人还没有觉醒。还没有适应,不愿意努力,不愿意再学习,在自认为舒适的环境中慢慢磨灭自己的斗志,慢慢地自杀。

不学习就等于慢性自杀,巨婴就是慢性自杀的产物。心若不醒犹睡万年。

学习不一定是我们成功最快的方法,但一定是最有效的方法;学习不是我们致富最快的途径,但一定是最能有保障的途径;学习不是我们最有力的竞争力,但一定是我们最能持续战斗的原动力。

通过调研很多职场精英,同时也调研很多高学历的普通职场人士,发现那些勤奋学习、执行力强的人升职加薪的概率比有高学历但学习力弱的人高出80%。对这些成功人士的经验进行了总结和提炼,形成了“三学一做”的经验模型。

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三学:学习力、学习习惯、学习方法都会影响我们的发展。往往职场上的人想学习,但不知道学习的方向和动力。我们建议学习从如下三个方面去突破。

学思维:学习的最高境界是从道的层次出发和入手,我们学习不思考道,怎么学习也不可能成为高手。也就是说我们学习首先学习如何思考,学习思维模式,学习思维逻辑。学道、悟道再到学到、做到,这个顺序不能颠倒。

学知识:人生有涯,知识无涯。人生就是一场不断学习和修行的长途旅行,需要不断吸收新的知识、新的思想、新的方式方法。职场之中只有两种人有价值,一是顶尖级经营管理高手,能解决复杂的管理经营问题,创造管理价值。二是领域顶级专家,能解决技术上的疑难杂症,从产品、技术、科研方面创造价值。这两种顶级高手都是思维达到巅峰,知识储备量极大,好比武学宗师不仅从道的层面领悟了武学精髓,还从武学理论基础上厚积而薄发。重点还在于理论知识的转化,学习知识的目的不是为了积累而是为了运用。

学技能:学习提升自身的综合素养和能力。最主要是思考处理问题的能力以及方法和技巧。我们主要是学会举一反三的能力,学会借鉴和思辨运用的能力和技巧。

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一做:做的核心就是实践,就是多看、多思、多想、多动。

勤实践:把三学的精髓领悟运用,所学的思维方式运用于工作和学习中,把所学的理论知识转化为价值结果,将所学习的技巧能力运用到工作中,勤学、勤用、勤总结、勤创新。

三学一做不是一种孤立的思考点,而是一种系统的提升能力的方法。

职场就是非常明显的分水岭,精英与普通人的分水岭,小资与中产的分水岭,卓越与平庸的分水岭。

一入职场深似海,在竞争激烈的红海中如何能找到自己的一片蓝海,能否找到自己的职业制高点,能否形成自己的核心竞争力。

不学习就如慢性自杀,我们时刻要保持清醒,摆脱慢性自杀,摆脱温水煮青蛙的败局。我们必须重拾学习的信心,武装自己,在职场中能立于不败之地。

 

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