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观察 | 从一则招聘信息,看业务策略变化

低压配电研发组 | 聚焦低压配电领域 2020/06/25 03:31
很多公司都会在岗位有空缺的时候,通过猎头、网站或者APP发布招聘信息,当然,高层职位一般都是通过猎头运作,一来人选比较难找,高阶人士基本不会通过网站去找工作,绝大部分也不会主动去找工作,二来,如果竞争对手得知该公司岗位空缺信息,一般能推测出该公司的一些人事变动、原因、业务影响等等信息

最近,忙于找工作 新知图谱, 观察 | 从一则招聘信息,看业务策略变化 ,在某招聘网站看到一则招聘信息

新知图谱, 观察 | 从一则招聘信息,看业务策略变化

里面的关键信息:
  1. 框架断路器,也就是ACB(空气断路器)
  2. 操作机构,也就是OPM(断路器的心脏部件)
  3. 自制
  4. 优化与提升改进(推测进度)

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结合行业背景信息来看,绝大部分公司的ACB OPM基本都是第三方供应商提供,以整机的方式提供,这样就可能存在质量不好管控、同质化比较严重的问题,成本当然也会相对比较高一点,一旦涉及OPM局部设计变更,供应商需要单独开模、调试等等,比较麻烦

而且,作为整个ACB的心脏,OPM可谓非常重要,直接影响产品的机电寿命、分合闸速度,与分断能力也息息相关,当然也是故障多发部件之一

所以,为了规避这些问题,行业内部分厂家已经开始OPM自制,比较有代表性的就是常熟开关和某外资企业了,这需要一定的魄力和实力

自制OPM,首先需要考虑的是投入产出比,如果一年只有几百、几千或者万余台的量,确实需要慎重考虑;其次便是技术能力了,操作机构涉及材料、热处理、表面处理、静力学、动力学、材料力学等多门学科,需要掌握得比较透彻,需要一定的创新思维,对技术储备的要求还是比较高的,否则依葫芦画瓢也画不出来什么

从以上信息来推测:
  1. 第三方供应商的业务量会受比较大的影响
  2. 展示了该公司管控质量,提升可靠性的决心
  3. 积累该公司研发及生产技术能力
  4. 综合提高ACB产品竞争能力

总之,对行业发展,对自身业务能力提升是一件好事!

以上仅代表低压配电研发组观点,不构成投资建议

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