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有5万名员工曾从腾讯离开,创办了1327家公司

VC部落 | 资产证券化之道,资产证券化之术 2020/06/25 00:29

新知图谱, 有5万名员工曾从腾讯离开,创办了1327家公司

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来源:南极圈
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超简交易 · 框架模型

身处移动互联时代, 每个人都同时位于不同的圈层,扮演着不同的角色,每个人既是投资人,也是创业者,还是营销员。

其中,

①投资人:研究“财”的规律,如何保值增值,核心在于发现价值、交易价值,从而实现价值最大化;
②创业者:研究“事”的规律,如何成事立业,核心在于创造价值、交易价值,从而实现价值最大化;
③营销员:研究“人”的规律,如何社交营销,核心在于展示价值、交易价值,从而实现价值最大化;

也就是说,三者都包含有交易,交易无处不在,价值就在其中!

当我们能够理解交易的本质,掌握交易的原理,就可以从交易的角度去分析万事万物,化繁为简,破除表象,直达本质,从而具备核心竞争力!

一、投资框架模型

1. 三利:套利、复利、凯利

①套利:代表着双操作、跨时空,强调“与价差为友”

②复利:代表着可累积、可持续,强调“与时间为友”

③凯利:代表着高胜率、高赔率,强调“与概率为友”

2. 五步:理念、规则、决策、执行、评估

①理念:交易理念贯穿投资活动的始终,是交易的灵魂。

②规则:运动员不懂比赛规则,会被罚;投资者不懂交易规则,会吃亏。

③决策:不懂基本面容易躺枪,没有技术分析做支撑,再好的心态也只是空中楼阁。

④执行:知而不行非真知,行而不知是盲行。有效决策与高效执行,相互依存。

⑤评估:交易评估是对整个交易活动的评价和总结,以便于未来改善和提高。

二、创业框架模型

1. 三才:天时、地利、人和

①天时:趋势,风口

②地利:资源,工具

③人和:团队,能力

2. 五步:团队、用户、产品、模式、治理

①团队:建核心团队

②用户:找核心用户

③产品:卖体系产品

④模式:卖地理空间

⑤治理:卖未来时间

三、社交框架模型

1. 三色:红色、绿色、蓝色

①红色:尊上不媚上,服从不盲从

②绿色:补台不拆台,防人不害人

③蓝色:统揽不包揽,爱护不袒护

2. 五步:吸引、立信、成交、追销、裂变

①吸引:守正出奇,贪婪,想买,弱关系,收人

②立信:入情入理,恐惧,敢买,熟关系,收心

③成交:限量限时,懒惰,能买,强关系,收钱

④追销:承前启后,惯性,再买,长关系,得利

⑤裂变:分名分利,幻想,帮卖,铁关系,得众

四、投资、创业、社交三合一

1. 气灵合一:能量与信息、物质与意识相结合

2. 主客合一:主观与客观、能动与规律相结合

3. 知行合一:认知与行为、理论与实践相结合

<持续优化更新中>


来源:超简交易

有需求有价值, 有选择有能力, 多角度多智慧, 越熟练越自信


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