给职场新人的tips

给职场新人，我有九条建议，分成三类，逐项讲：

首先，是关于 心态 方面的，关于 “你如何看待职场上的一些现象” 。

1 重视小事。

初入职场，必然接到的活儿都是小事杂事、不怎么高大上。

第一要从道理上明白，这是一个必经的过程。

第二要把这些小事情做好，因为如果小事都完成不佳，上级肯定不会给你更重要的事情。

2 接受任务时，关注目标。

一定要在接受任务的当时，就问清楚，这个任务的目标是什么？

实现目标的方式有很多，搞清楚目标就能有的放矢、还能以终为始。不了解目标，发力都是在形式上，还容易走偏。

最后自己还很委屈。

3 对于不同意见/批评意见，不要急着反驳，先听听看，多从中找到有价值的点。

听人家批评不是怂（即使是怼也要找到对方论据的纰漏之处啊）我是真心觉得，这年头想让你死的人都是悄咪咪的玩死你，跳出来说话的都是想帮助你做好的。

还有些年轻人，总想着“保留个性”，比如发邮件都是火星文、上班化个欧美妆……可能被老人含蓄指出了还不以为然，觉得员工手册又没明文规定，这是自己的自由或者风格。

各位，东亚文化真的是“追求趋同”，想可爱、想扮酷下班去扮，上班就聪明点看下公司风格：大家穿西服你就最好穿衬衫、大家穿短裤你就可以穿凉鞋——这叫融入。

第二类，工作方法、思考方式。

我非常重视和鼓励职场新人一定要掌握科学的工作方法，能让你事半功倍。

1 最基本的是一些科学的工作程序，具体的方法我就不展开谈了，比如 PDCA、透明化工作进展、汇报时给上级做选择题 等等。

这里可以参阅《高效能人士的7个习惯》

2 锻炼自己一个能力， 任何时候任何复杂的事情，1分钟能说清楚 。不要长篇大论，也不要七零八碎。谁有时间听一个菜鸟讲那么久？

简单点，再简单点。

这个能力的锻炼详见《金字塔原理》

3 新人犯错很常见，不要害怕。一般老大也不会责怪你。但要注意：

第一，不要犯低级错误。 比如小学生考试看错题、写错行、卷子背面还有一道题没看到等这样的。在工作中常见就是发出来的内容有错别字或错误信息、带大家导航到了一家店的另一个分店……这会让人觉得你很弱智、很不认真。

第二，不要犯同样的错误。 已经吃过的堑，竟然还不能长一智？不是弱智就是不认真。

犯这两种错，会让人心生“带不动”之感。

最后，关于个人在 职场上的形象和个人品牌 。

1 爱惜羽毛。 报销时多报个三五百、顺点公司的卫生纸回家……这种事不要干。以为没人知道，其实谁都知道。大家还年轻，路还长，请爱惜自己的职业形象。

2 尽量去帮助他人。 不为什么，因为你也不知道哪天需要谁帮助你。多去助人，就是 结善缘 ，人脉不是靠钻营的，人脉和口碑是靠你自己去做事、帮助身边人慢慢结成的一张网。

3  少抱怨。 真的，抱怨又不能解决问题，不懂为什么总有人要逞口舌之快，非要评价下这个、吐槽下那个。仿佛不谈论指点下公司战略就不足以显示自己的能力。你不爽，就去改变环境。再不济，走人就好。

而且沉浸在负能量中，人会变得“面目可憎”。如果在公司遇到这种“祥林嫂”，我建议你一定要远离。