只看招人的架势,头条逼近互联网公司第一梯队
大事件 2018/10/10

互联网公司人才战年年都打,只是赢家常换常新。抛去地位稳固的腾讯阿里,如果说2016年的风光还属于滴滴,那么2017年就是美团点评的“大胃王”时代,而到了2018,最亮眼的雇主则成了今日头条。

头条“抢”进TAT?

尽管在界面职场年初发布的明星互联网公司2017年人才流动报告里,头条当年引进人才规模还不足滴滴六成,但在BAT级别跳槽人才心中,地位初超滴滴。而如今不到一年,其表现愈发突出,甚至出现了“超越百度”的趋势。

这并非夸大其词,负责此次校招的头条HR马乐告诉界面记者,就某些维度而言,公司的发展确实靠前。“首先,我们的招聘规模应该可以说是互联网公司里最大的了,尤其在北京地区。”她透露,由于业务飞速发展壮大,头条的校招体量几乎翻倍增长。

社招方面,这家公司在竞争中同样强势。“感觉全世界的猎头都在帮头条挖人。”在脉脉上也有不少网友吐槽,近期曾有好几个猎头找过来推荐同一个职位。而随着高薪传言在江湖盛行,离开转去头条的互联网从业者也多了不少,其中不乏BAT人。

当然,BAT终究是超级大厂。哪怕在95后这里,以腾讯为首的一线梯队公司其搜索热度仍然能甩开其它对手一大截。但值得注意的是,新兴的巨头里,美团点评有与BAT靠拢之势,今日头条甚至以微弱优势超过了百度。

“超越百度应该还算,毕竟这家整体风评有亏,但要说头条跟AT比肩倒还不至于。只能说它发展势头比较好,大家还比较想去的样子。”趁着年初的跳槽旺季,综合评判了好几家offer的情况后,曾任阿里产品经理的李慧(化名)也转投至头条,参与一项尚未公开的新项目运作。“考虑的也是平台比较大,有全球视野吧。主要因为出了几个产品爆品,在产品方向看,会觉得其内部孵化产品能力比较强,而多向开弓,成功几率或许比较大?”

“社招头条的招聘规模其实不算特别大的,但在目前,它在整个市面上的候选人心中确实已经处于一个比较高的位置了。”熟悉互联网领域招聘的猎头张家瑞认为这主要归于两方面原因。其一,头条一直不断推出新产品,背后也给从业者提供了大量新机会,而这尤其是那些有了一定工作经验但遇到进一步发展瓶颈的职场人所需要的;此外,薪资待遇也确实起到了一定助推作用。“实际薪酬方面,头条也基本能给到市场最高水准的薪酬了,与其薪酬比肩的可能也就是快手、小红书这样的公司。”

发力校招,争夺研发和语言人才

“相较而言,职场人士爱去头条,但其对应届毕业生的吸引力可能不如人才培养体系更完善的百度。”张家瑞表示。

这或许也是头条重点发力校招的一个原因。

2018校园招聘中,今日头条的开放岗位还是2000个,2019则已多达5000个,数量是其他大厂的2到3倍。其中又以技术人才为重点,研发类岗位约占一半。“市场上竞争力在增大,尤其是科技公司,都在校招上发力。毕竟AI人才市场上没有特别成熟的人才,大家都偏向去找一些优质的研发类学生来培养。”马乐告诉记者,其实早在春天时,公司就开始接触一些头部同学了。

高薪诱惑自不可少。据官方透露,在校招“白菜价”方面,今日头条开出了技术年薪32万起的数额,并称应届员工也最高可拿100个月年终奖。“我们近1/4的人能够拿到6个月。”马乐介绍,此外,针对安卓、ios客户端前端开发工程师紧缺的情况,头条为了吸引人才也推出了相应的政策。“这类岗位的投递是不限经验的,只要签约成功并任满一年后,会发3个月工资的项目奖金激励。”

走进各地高校开办线下宣讲会往往是企业在学生群体中造出声势的一大传统套路,而近些年,随着多数企业的校招逐渐倚重线上,实地活动呈收缩之势时,从头条官方秋招宣讲行程来看,今年计划前往超过80多所高校,比上一年度还多了约30场。

“头条好像突然就成了大家找工作时的重点关注对象,前两年学长姐们还少有提及。”正忙着参加秋招的应届毕业生林琳(化名)表示,大多数身边人都去了头条宣讲会现场。“尤其是对文科生也比较友好,很多岗位能去尝试,甚至好多小语种的同学可以直接对口。”

图说:头条已经成为了北外毕业生的一大热门就业流向地

 

新兴巨头们成90后收割机

一家公司在人才市场的表现确实会受多方面因素影响,但其在职场主力军中的声势,总是最具参考性的。

得年轻人得天下,互联网公司似乎尤为相信这一点。

据拉勾《90后互联网职场报告》,互联网行业平均年龄只有26岁。这也意味着,当下无论是如李慧般在社招市场的可流动人才,还是林琳及其同学这样在校招里出现的新鲜血液,都代表了各家争夺的主要人群——90后乃至95后。

诚然,名牌谁不爱。年轻人依旧看重一线大厂,但其口味也更丰富了。如果单看平均简历投递量,BAT甚至并不算是90后最踊跃争取的目的地。相较而言,近三年,除了腾讯表现逐渐亮眼,互联网招聘基本是今日头条、网易、美团点评领衔Top3热度的上位圈,尽管内部排位稍有变化。

一方面,这些新巨头依靠飞速扩增的业务量,既保证了较长时间的持续性大规模空缺岗位开放,又迎合了年轻人期盼更多个人发展空间的择业偏好。

爱奇艺、小米、美图、好未来、陌陌等公司的出现也侧面展现了当时比较风行哪些产品。毕竟为自己喜欢的产品而定下offer,对于年轻群体已不是什么新鲜事。

当95后求职互联网公司时,他们更倾向于选择那些别人听到会“WOW”的公司。调研数据显示,近七成学生表示,产品的影响力肯定会影响择业时的公司偏好,三成学生倾向于把产品影响力当做选择时的一种参考。

显然,抖音成了今日头条招聘崛起的最大功臣。

马乐明显感受到,比起主产品还只是头条的前两年,抖音火爆之后的2018年,做校招宣传都容易了不少。“很多学生们对抖音感兴趣,问了许多相关的问题。现在抖音的体量、日活等可能已超过头条,再包括其它一些很不错的产品,都使得整个公司感觉上更大更稳。对学生来说,也可以在公司里寻求到更多的可能性。”

美团点评和滴滴招聘趋稳

头条大举进攻的时候,与其同属新兴巨头梯队的美团点评和滴滴在2018年则相对低调起来。

前两年积极致力于扩张业务版图的美团点评,2018年抢人声势稍减,吸引的90后简历投递量也有所下滑,而这或与其公司战略规划有关。“其实整体而言,美团今年的招聘量级还是挺高的。可能一方面因为要上市的缘故,实际上招聘暂时趋向于维稳为主。”张家瑞估计,待美团上市之后,该公司还是会出现一些业务部门架构调整等变化。“毕竟其实现在美团每个人的业绩及工作压力都还蛮大的。”

数据显示,从7月开始,滴滴在大街平台职位点击量一直显著下滑。除了或许因为公司声誉受到影响,猎头还提供了其它原因猜测。“可能因为年初滴滴招了一批人给的title和薪水比较高,导致后面其实在title这种方面大家都受了一定的影响。”张家瑞表示,滴滴招聘还在正常进行,目前人才市场上也并无特别之处。

互联网圈变化莫测,谁还没风光过呢。

封面
盖茨的新革命
工程师思维可以最终解决公共卫生问题么?
成长的烦恼
看似稳固的视频一梯队,实则焦虑重重。
焦灼的腾讯
没有什么比一份正在回暖的财报更能挽回外界对一家正处于焦虑转型之中公司的信心。
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